İş İlanlarım.Net – Güncel İş İlanları

AGİ Zammı Ne Kadar Olacak? 2019 AGİ Zammı Belli Oldu mu?

Asgari ücret zammının açıklanmasının ardından maaşlar ile ilgili merak edilen bir başka konu AGİ tutarlarının ne kadar olacağı. Asgari Ücret Tespit Komisyonu bütün görüşmelerini tamamladı ve asgari ücrete yüzde 26,5 oranında zam yapıldı. Buna göre asgari ücrete 417 TL artış yapılmış oldu. Toplantının ardından 2019 AGİ miktarları da açıklığa kavuştu Böylece 2019 yılı zamları tamamen netleşti.

2019 AGİ Miktarları

Çalışanların maaşlarına evli ya da bekar, çocuklu ya da çocuksuz olmalarına göre değişen miktarlarda maaş farkı yansıtılmaktadır. Bu yansıtılan fark Asgari Geçim İndirimi olarak adlandırılıyor. Asgari Geçim İndirimi tutarları da her yıl belirli bir miktarda artıyor. Bu artış yine Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirleniyor. Yapılan zamlara göre asgari ücretli bir çalışan 2019 yılında brüt 2 bin 558 TL, net 2 bin 20 TL maaş alacak. Ancak bu tutar AGİ dışında kalan tutar. Bekar ve çocuğu olmayan bir çalışanın AGİ tutarı ise 191.85 TL oldu. Bu zamlara göre verilecek en yüksek AGİ miktarı ise 326.15 TL olacak. Yeni açıklanan AGİ tutarlarına göre kişilerin medeni durumları doğrultusunda hal ettikleri tutarlar şu şekilde olacak.

  • Bekarlar İçin AGİ : 191.85 TL
  • Evli Eşi Çalışmayan: 230.22 TL
  • Evli Eşi Çalışmayan 1 Çocuklu: 259.00 TL
  • Evli Eşi Çalışmayan 2 Çocuklu: 287.78 TL
  • Evli Eşi Çalışmayan 3 Çocuklu: 326.15 TL
  • Evli Eşi Çalışmayan 4 Çocuklu: 326.15 TL
  • Evli Eşi Çalışmayan 5 Çocuklu: 326.15 TL
  • Evli ve Eşi Çalışan: 191.85 TL
  • Evli, Eşi Çalışan 1 Çocuklu: 220.63 TL
  • Evli, Eşi Çalışan 2 Çocuklu: 249.41 TL
  • Evli, Eşi Çalışan 3 Çocuklu: 287.78 TL
  • Evli, Eşi Çalışan 4 Çocuklu: 306.96 TL
  • Evli, Eşi Çalışan 5 Çocuklu: 326.15 TL

Kimler AGİ Alır?

Maaşı vergiye tabi tutulan bütün çalışanlar AGİ alır. AGİ, işveren tarafından ödenmez. Devlet tarafından ödenir ve işverenler AGİ tutarını ödemekle yükümlüdürler. İşveren bu noktada sadece aracılık yapar. Bu tutarı işçiye vermemek suçtur. Çalışan için iş akdinin tek taraflı feshedilmesi imkanı doğurur. AGİ’yi ödemeyen işveren gerekli devlet kurumlarına şikayet edilebilir. AGİ’nin ödenmemesi işçi için haklı sebep olarak sayılır ve şikayet edilmesi halinde işveren suçlu duruma düşer. AGİ’si ödenmeyen çalışan, bütün AGİ’lerini toplu halde talep edebilir. Ancak işçinin AGİ’lerini alamadığını belgelemesi gerekmektedir.

Bir önceki yazımız olan İnfaz Koruma Memuru - Gardiyan Maaşları Ne Kadar? başlıklı makalemizde Önlisans Mezunu İnfaz Koruma Maaşı 2018 ve Sözleşmeli İnfaz Koruma Memuru Maaşları 2018 hakkında bilgiler verilmektedir.

Harika bir çıkış yolu: Kendinize Pasif Gelir Kaynakları Yaratın!
ZİYARETÇİ YORUMLARI - 0 YORUM

Henüz yorum yapılmamış.