Merhaba Sayın Okurlarımız. Milli Eğitim Bakanlığına bağlı olarak görev yapan aday öğretmenlerin durumları hakkında Anayasa Mahkemesi önemli bir karar aldı.Anayasa Mahkemesi tarafından oybirliği ile alınmış olan bu kararla beraber 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun aday memurluk hükümlerinin uygulanmaması Anayasaya aykırı bulunmadığına dair karar aldı.

Milli Eğitim Temel Kanununda yer alan ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun aday memurlukluğu ilgilendiren ve aday öğretmenler hakkında da uygulanmasına olanak sağlayan bu hüküm, aday memurluk düzenlemelerinin aday öğretmenler hakkında uygulanmaması şeklinde değiştirilmişti. Bu değişiklikle beraber CHP Milletvekilleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun aday memurlukla ilgili hükümlerinin aday öğretmenler hakkında uygulanmamasını Anayasaya aykırı olduğu iddiasıyla iptal istemiştir.

ANAYASA MAHKEMESİNİN VERDİĞİ KARAR

⇒ Kanun koyucu, öğretmenlik hizmetinin Önemini gözeterek mesleki donanımı yüksek, nitelikli bir öğretmen kadrosuna sahip olunması amacıyla aday öğretmenler için diğer aday memurlardan farklı bir adaylık süreci öngörmüştür. Bu çerçevede, 1739 sayılı Kanun’un 43. maddesiyle aday öğretmenler için performans değerlendirme sistemi getirilmiş, performans kriterlerini yerine getirenlerin adaylık süreci sonunda sınava alınarak genel yetenek, genel kültür ve alan bilgisi düzeyleri ile muhakeme gücü ve ifade yeteneği gibi konularda değerlendirmeye tabi tutulması, üst üste iki defa sınavda başarılı olamayanların da memuriyetle ilişiğinin kesilmesi kural altına alınmıştır.

⇒ Öğretmenlik hizmetinin mesleki bakımdan daha nitelikli kadrolarla ifa edilmesi amacıyla aday öğretmenlerin diğer aday memurluklara nazaran farklı bir adaylık sürecine tabi tutulması kanun koyucunun takdir yetkisi kapsamında olup 1739 sayılı Kanun’un 43. maddesinde aday öğretmenler için öngörülen kuralların uygulanmasına ilişkin olarak 657 sayılı Kanun’un aday memurlukla ilgili hükümlerinin uygulanmayacağına yönelik dava konusu kuralda hukuk devleti ilkesi ile çelişen bir yön bulunmamaktadır.

⇒ Öte yandan, aday öğretmenler için öngörülen kuralların adil olup olmadığının belirlenmesinde, herhangi bir aday memurluk için öngörülen kurallarla yapılacak kıyaslamanın değil, o kuralların hukuk dünyasında meydana getirdiği etki ve sonuçlarının dikkate alınması gerekmektedir. Bu nedenle, aday öğretmenler için öngörülen kuralların, 657 sayılı Kanun’da aday memurlarla ilgili genel kurallarla karşılaştırılması suretiyle yapılan değerlendirme anayasal denetime esas oluşturmaz.

SONUÇ : 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu’nun 43. maddesinin 11.fıkrasında yer alan “aday öğretmenler hakkında uygulanmaz” ibaresinin Anayasaya aykırı olmadığına ve iptal talebinin REDDİNE OYBİRLİĞİYLE karar alındı.

Kararın Tamamı İçin TIKLAYIN