Merhaba Sayın Okurlarımız. Bildiğiniz üzere Başbakan Ahmet Davutoğlu tarafından verilen bu müjdeli haber kamuda çalışan memur anneleri sevindirdi. “Aile Paketi”olarak adlandırılan ve Ailenin ve dinamik nüfus yapısının korunması amaçlanarak bazı kanunlarda değişiklikler meydana geldi. Bunlar hem memur olarak çalışan anneleri hem işçi olarak çalışan anneleri ilgilendirmektedir. Malum doğum sonrası memur annelerin izinleri yetersiz olmakta ve çocukları ile yeteri kadar ilgilenememektedir. Analık İzni biten memurların çocuklarının yanında olması gerektiğini söyleyen Ahmet Davutoğlu bu durum karşısında yeni bir paket ile meclisten geçen bu durumun ayrıntılarını sizlere aktaracağız şimdi.

Analık izni biten memurlara ilk çocuk için 2 ay, 2. Çocuk İçin 4 Ay, 3. Çocuk için ise 6 ay boyunca Yarı Zamanlı yani Part Time olarak çalışma hakkı müjdesini vermişti. Fakat bunda bir değişiklik yapıldı ve artık tüm doğumlar için toplamda 6 ay boyunca yarı zamanlı çalışma hakkı verildi. Peki bu durumdan, yeniliklerden kimler faydalanabikecek ? Sizlere bu konuda da bilgi vermek istiyoruz. Ahmet Davutoğlu tarafından verilen bu haber gerçekten bir çok anneyi ve anne adayını sevindirdi diyebiliriz.

Memurlar İçin: Eğer bir kadın memursa istediği her çocuk için çalışma sürelerinin yarısı kadar çalışabilecektir. Çocuğu olan memurların ise çocukları okula başlayana kadar yarım zamanlı memur olarak çalışabilmesinin önü açıldı. Merak edilen bir konu da maaşlardır.  Analık İzni Alan Memur Maaşları elbette çalışma sürelerine göre değişeceğinden yarım zamanlı çalışanların maaşları da yarım yatacaktır. Durum elbette işçileri de ilgilendirmektedir.

Doğum Yapan İşçi: Doğum yapan bir işçi anne ise ücretsiz olarak ayrılmış olduğu izin süresi kadar doğum sonrası yarım gün çalışma ödeneği alacaktır.Analık İzni Biten İşçi Anneler ise ilk çocuk için 60 gün yani 2 ay 2. çocuk için 120 gün yani 4 ay  3. çocuk için ise 180 gün yani 6 ay yarım zamanlı çalışma hakkı verildi. Engelli çocuğu olan anne işçiler ise 360 gün yarım zamanlı çalışma hakkı getirilecektir.