Emeklilikte 25 Yıl Şartı Nedir?

Kanunlara göre sigorta kapsamında çalışanların, çalıştıkları süre boyunca sigorta primleri ödenmelidir. Ödenen bu sigorta primleri sayesinde emekli olmaya hak kazanıldığı gibi çalışma hayatı süresince devletin sunmuş olduğu sağlık hizmetlerinden de bu sayede yararlanılabilir.

Emekli olurken kıdem tazminatından yararlanmak için birtakım şartların sağlanması gerekir.

Bunun için:

• Gözetilen en önemli şartlardan biri; iş sözleşmesinin kıdem tazminatı hakkından faydalanılabilecek şekilde sona erdirilmiş olmasıdır. İstifa edilmesi halinde bu hak ortadan kalkar.
• Öte yandan bu hakkın kaybedilmediği durumlardan biri de 25 yıllık prim ödemesi yapılmasıdır.

25 yıl ve 4500 gün prim ödemesi şartlarının sağlanmasıyla birlikte kıdem tazminatı alınabilir.

Kıdem tazminatı hakkından faydalanmak için:

• İş yerindeki kıdemin 1 yıl,
• Sigortalılık başlangıç tarihinin 8 Eylül 1999 ve sonrası,
• Ödenmiş sigorta prim gün sayısının en az 4500 olması gerekir.

Yukarıdaki şartların sağlayan SGK çalışanları bu şartları sağladıklarını gösteren belgeleri iş yerlerine teslim ettikleri takdirde kıdem tazminatı almaya hak kazanırlar. Gerekli şartları sağlayan kişinin kıdem tazminatını ödemek işveren tarafından yerine getirilmesi gereken bir yükümlülüktür.

4500 Günden Emeklilik Nasıl Olur?

BAĞ-KUR’lular için 4500 Günden Emeklilik

Bağımsız bir şekilde kendi hesabına çalışmakta olan kişilerin tabi tutulduğu sigorta kolu olan BAĞ-KUR, tüm sosyal güvencelerin tek bir çatı altında toplanarak SGK bünyesine katılmasıyla birlikte günümüzde 4-B olarak adlandırılıyor. BAĞ-KUR çalışanları sigorta primlerini kendileri yatırırlar. Yatırdıkları bu primler sayesinde hem sağlık hizmetlerinden faydalanabilir hem de gerekli şartları sağladıklarında emekli olmaya hak kazanırlar.

Kısmi emeklilik çeşitlerinden biri olan BAĞ-KUR 4500 günden emeklilik için:

• Sigorta girişinin 9 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008 tarihleri arasında yapılmış olması gerekir.
• Diğer şartlar ise 25 senelik sigortalı olmak ve en az 4500 günlük sigorta primi ödemesi yapmış olmaktır.
• Bu şartları sağlayan BAĞ-KUR çalışanı kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilirler.

SSK’lılar için 4500 Günden Emeklilik

Sosyal güvence kurumlarının bir arada toplandığı uygulama ile SSK olarak bilinen güvence türü ise bugün 4A adını aldı.

Emekli olabilmek için:

• 25 yıllık sigortalılık süresi şartı SSK kapsamında sigortalı olanlar için de geçerlidir.
• 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişleri başlayan SSK çalışan erkeklerin kısmi emeklilik için 60 yaşını doldurmuş, 25 yıldır sigortalı ve 4500 günlük prim ödemesini yapmış olmaları gereklidir.

Kadınlarda ise bu durum erkeklere göre farklılık gösterir.

Kısmi emekli olmak isteyen kadınların:

• 58 yaşını doldurmuş, 25 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış ve en az 4500 günlük prim ödemesini yapmış olmaları gereklidir.

Emeklilikte Yaşa Takılma Durumu Nedir?

1999 yılında Sosyal Güvenlik sisteminde yapılan değişiklikle emekli olabilmek için:

• Sigortalılık süresi ve 5000 günlük prim ödeme şartlarının yanına yaş şartı da eklendi.
• 8.9.1999 tarihinden önce işe girişi olan kadınların 40 ile 58, erkeklerin ise 44 ile 60 arasında değişen yaşlarını bekleme durumu meydana geldi. Bu durum emeklilikte yaşa takılma olarak adlandırılıyor.

Sigortalılık Süresi Dolmadan Emeklilik Mümkün mü?

Belli bir yaşa geldiği halde sigortalılık süresini doldurmayan kişiler tarafından sigortalılık süresi dolmadan emekli olunur mu sorusunun cevabı merak ediliyor. Devletin bu durumdaki kişilere sunmuş olduğu bazı haklar vardır. Aşağıda bu haklara yer verilmiştir.

Askerlik Borçlanması

Askerlik borçlanması, sigorta kapsamında çalışan bir askerliğin; askerlik görevi ya da yedek subay okulundaki eğitimi nedeniyle geçirdiği sürelere ait prim ödemesini yapması ve bu sayede geriye dönük prim ya da gün sayısını telafi etmesidir. Böylece erkek sigortalılar emeklilik için eksik olan günlerini askerlik borçlanması ile artırabilirler.

Doğum Borçlanması

Doğum borçlanması ile doğum yapan kadınlar çalışamadıkları dönemlerin primlerini ödeyerek emekliliğe hak kazanabilirler. Burada aranan şart sigorta başlangıç tarihinin çocuğun doğum tarihinden önce olmasıdır.