Merhaba Sayın Okurlarımız. Kamuda çalışan teşeronların kadroya geçirilmesi haberinin üzerine taşeronlar asıl işi yapan ile yardımcı işi yapanların farkları üzerine yoğunlaşmaya başladı. Biz de sizler için bunu örnekler ile anlatmaya çalışacağız. Örnek vermek gerekirse; kamuya bağlı bir hastanede röntgen çeken bir teknisyen, taşeron olarak çalışıyor ise işi sağlık ile alakalı olduğu için asıl iş statüsünde değerlendirilerek kadro sahibi olabilecek. Fakat yine aynı hastanede taşeron olarak çalışan ve hastane personellerine servis şoförlüğü yapan bir kişi ise yaptığı işin direkt sağlık ile alakalı olmamasından dolayı yardımcı iş statüsünde değerlendirileceği için kadro alamayacak. Taşeronlara kadro verilip verilmeyeceği asıl iş ve yardımcı iş statüsü ayrımı ile belli olacak. Asıl işi yapan statüsünde olan taşeronlar kadro alabilecek, yardımcı işi yapan statüsündekiler ise kadrolu olamayacak.

Uzun zamandır konuşulmakta olan taşeron işçilere kadro durumu seçim sonrasına kalmıştı. 1 Kasım seçimlerinin ardından tek bir partinin iktidar olarak çıkması için kadro bekleyenleri daha da umutlandırmış durumda. Seçim öncesinde 6552 sayılı Torba Kanun ile kamuda taşeron çalıştırılacak yardımcı işler statüsünü Bakanlar Kurulu belirleyecekti fakat seçim öncesinde bu konu ile ilgili adım atılmamıştı. Yalnızca elinde yargı kararı olan Karayolları işçileri kadroya alınmıştı.

Ak Parti Genel Başkan Yardımcısı Naci Ağbal’ın seçim vaatlerini ilk 100 gün içerisinde gerçekleştireceğiz açıklaması da kadro bekleyenlere büyük bir umut oldu. Ayrıca taşeron işçilerle ilgili listenin de hazır olduğunu söyleyen Ağbal, bu liste ilgili çalışmaların sonuna gelindiğini söyledi. Böylece yakında taşeron işçilerin durumunun belli olacağının sinyalini de vermiş oldu. Taşeronla alakalı iş listesi gerekli kurumların görüşü alındıktan sonra Maliye Bakanlığı tarafından Bakanlar Kurulu’na sunularak Bakanlar Kurulu tarafından bu liste belirlenecektir.

YARDIMCI İŞ DETAYLARI

Yardımcı işler yetkili kurumlar tarafından belirlendikten sonra artık kamuda “teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde” taşeron olarak işçi çalıştırma imkanı olacak. Bunun dışında kamu kurumlarında taşeron olarak çalıştırılacak meslekler onaya tabi tutulacaktır. Böylece artık kamu kurumları insiyatife bağlı olarak taşeron işçi çalıştıramayacak. Bu bağlamda kamuda taşeron kullanımı sınırlandırılmış olacak.

YARDIMCI İŞLER LİSTESİNDE YOKSA

Bakanlar Kurulu tarafından oluşturulacak olan yardımcı işler listesi tanımlandıktan sonra listede yaptığınız iş yer almıyorsa ve bu taşeronların asıl iş yaptığı belirlenirse onlara da kadro verilmesi gerekecek. Naci Ağbal, bu sürecin 100 gün içerisinde belli olacağının sinyalini verirken taşeron işçiler de asıl iş ve yardımcı iş arasındaki farkları araştırmaya başladı.

ASIL İŞİ YAPANLARA KIDEM ŞARTI

Bakanlar Kurulu’nun hazırlayacağı liste sonrasında asıl işi yapan taşeronların kadrolaştırılması için de belirli kriterlerin gündeme geleceği açıklandı. Örnek verecek olursak; kıdem şartı getirilmesi söz konusu olabilir. Kıdem şartının en az iki yıl olması ön görülmektedir. En az iki yıldır çalışıyor olmak kadroya geçmek için bir kriter olabilir. Buna ek olarak ise taşeron işçi sayısında şu anda net bir rakam belirlemek söz konusu değildir. Çalışma Bakanlığı verilerine göre şu anda yaklaşık 650 bin taşeron işçi bulunmaktadır. Bu işçilerin yaklaşık 200 bininin asıl işlerde çalıştığı tahmin edilmektedir. Kamu kurumlarının asıl işlerde çalışan asıl işçi statüsündeki işçilere kadro vermesi çok yüksek ihtimalle beklenmektedir.