Merhaba Sayın Okurlarımız. Milli Eğitim Bakanlığından Öğretmenleri üzecek bir haber geldi diyebiliriz. MEB, Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’ni değiştirdi ve buna göre öğretmenler artık performans değerlendirilmesine ile yazılı ve sözlü sınava tabii tutulacak ve bu sınavlarda başarılı olması gerekecektir. NTV Tarafından verilen bu habere göre ilk ataması yapılan bir öğretmen göreve başladıktan 1 sene sonra bu sınava yani performans değerlendirilmesine alınacaktır. Puan sistemi ise şu şekilde olacaktır.Nihai puanda 1. değerlendirmenin yüzde 10’u, ikincinin yüzde 30’u, üçüncü değerlendirmenin yüzde 60’ı dikkate alınacaktır denildi. Bu ne anlama geliyor ? Yani 100 üzerinden en az 50 puan alanlar başarılı olacak diyebiliriz.

Öğretmenler bu performans değerlendirmesinden başarılı olamazlarsa öğretmenlik unvanı elinden alınacak ve memuriyet ile ilişiği tamamen kesilecektir. Ancak performans değerlendirmesini geçmekle iş bitmiyor elbette. Asıl süreç bundan sonra başlıyor denebilir. Performans değerlendirmesini geçenleri yazılı ve sözlü sınav bekliyor olacak.

Sınav Sistemi nasıl olacak bu konuda da bilgi verelim. Bakanlık tarafından yapılacak olan bu yazılı sınavda Devlet Memurları Kanunu, bakanlık mevzuatı ve öğretmenlik uygulamalarına ilişkin test tipi veya açık uçlu sorular sorulacaktır.

Sözlü Sınav da ise ifade ve iletişim kabiliyetleri sınanacak. Yazılı ve sözlü sınavın aritmetik ortalaması 60 ve üzeri olan aday öğretmenlerin önündeki “aday” sıfatı kaldırılacak. Ve direk Öğretmen Unvanına sahip olacaktır. Peki bu sınavda başarısız olanlar ise “aday öğretmen” sıfatıyla aynı ilde başka bir okulda görevlendirilecek, bir yılın sonunda yeniden değerlendirmeye alınacaktır denildi.

Yönetmelik bu haliyle yürürlüğe girerse, yeni uygulama 2015-2016 eğitim öğretim yılından itibaren başlayacak. Öğretmenleri epey zor bir süreç bekliyor diyebiliriz.

Öğretmenlere Uzmanlık ⇐Haberimiz İçin Kırmızı Bağlantıyı kullanınız.