Merhaba Sayın Okurlarımız. Bir çoğunuzun da bildiği üzere son zamanlarda hükümetin gündemi arasında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nunda değişikliğe gitme planı yer alıyor. Bugün Sabah gazetesi tarafından yayımlanan haberde Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığı başta olmak üzere bir komisyon kurularak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu için değişiklikler yapılmasının yolda olduğu açıklandı. Hâl böyle olunca doğal olarak insanlar da memur – işçi ayrımının kalkıp kalkmayacağını merak etmeye başladı.

Şu anda konuşulan söylentilere göre eğer hükümet kanunda değişikliğe gider ise memur – işçi ayrımının kalkmasına kesin gözle bakılıyor. Eğer memur – işçi ayrımı kalkarsa bir çok değişiklik yaşanacaktır. Özellikle iş garantisinin ortadan kalkacak olması ve çok çalışana daha fazla maaş verilmesi uygulaması ise devlet kurumlarında çalışan insanlar arasındaki rekabeti arttıracak gibi görünüyor.

Haberin iyi yanına bakılacak olursa 4a, 4b, 4c gibi harf karmaşasının sona ereceğinin altı çiziliyor. Böylece kamuda çalışanlar, harf farketmeksizin aynı ve eşit maaşı almaya başlayacaklardır. Şu an bu harflere mensup çalışanlar farklı maddi ve sosyal imkanlara sahip. Eğer yasa da değişikliğe gidilirse bu durum da ortadan kalkmış olacaktır. Buna ek olarak ise eğer memur ve işçi ayrımı kalkar ise memur ve işçiler kamu çalışanı olarak tabir edilecektir.

Öğretmenlere yönelik değişikliklerin yapılması da planlanıyor. Özellikle öğretmenlerin performansını arttıracak nitelikte çalışması bu değişiklikte öngörülüyor. Fakat bu çalışmaların yaz tatilinde yapılması planlanıyor. Bu yüzden öğretmenler de yaz tatili telaşına şimdiden düşmüş durumdalar. Ayrıca kamudaki iş tanımının değiştirilmesine yani yeniden düzenlenmesine de kesin gözle bakılmaktadır.

Bunun yanı sıra kamuda çalışan uzman kadroların ise özlük haklarının iyileştirileceği biliniyor. Tüm bunların yanı sıra öğretmenler için yurtdışı eğitimlerinin sıkıştırılacağı da söylentiler arasında yer almaktadır.

Tüm bunlara ek olarak ödeme türlerinde de azalma olacağı açıklandı. Şu an yaklaşık kamuda 50 tür ödeme çeşiti bulunmaktadır. Yeni düzenleme ile bu rakamın 50’den 10’lu sayılara düşürülmesi planlanmaktadır. Ödeme türleri ise; temel ücret, hizmet farkı, performans, ek ödenek, ders ücreti ve vekâlet ücreti gibi başlıklarda olacak şeklinde düşünülmektedir.