Merhaba Sayın Okurlarımız. Sizlere bu haberimizde çalışanların izin haklarının farklılığından ve her çalışanın aynı izin hakkına sahip olmadığından bahsedeceğiz. Ülkemizde devlet memurlarıyla işçilerin kullanmış olduğu ya da kullanmak zorunda olduğu izinler arasından büyük farklar mevcuttur. Memurların yıllık izin sürelerinden kısaca bahsetmek gerekirse yasada yer alan hükümler şu şekilde belirtilmiştir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 102. maddesine göre devlet memurlarının yıllık izin süreleri:

a. Hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için yirmi gün,
b. Hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür.

Yani özetleyecek olursak herhangi bir devlet kurumunda 1 ile 10 yıl arasında çalışıyorsanız sizin yıllık izniniz 20 gündür. Eğer hizmet yılınız 10 yıldan fazla ise bu memurlar için izin süresi 1 ay yani 30 gün olarak belirtilmiştir.

Memura İzni Kim ve Nasıl Verir ? : Devlet memurlarına o kurumda bulunan  amirin uygun gördüğü zaman dilimi içerisinde toptan ya da ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabildiği gibi birbirini izleyen iki yılın izni aynı anda yani bir arada da verilebilmektedir.

Memurun Yıllık İzin İptalleri: Eğer memurluk süresince izninizin yanmamasını istiyorsanız bu noktaya dikkat ediniz. Çünkü cari yıl ile bir önceki yıl hariç tutulmak üzere Memurların önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları otomatik olarak iptal edilir yani düşer.

Durum Öğretmenlerde Nasıl ?: Devlet Memuru olarak görev yapan Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli  sayılmaktadır. Bunlara ek olarak herhangi bir hastalık ve diğer mazeret izinleri hariç ek olarak ayrıca yıllık izin verilmez.

Sağlık Hizmetinde Bulunan Devlet Memurları için tatil olayı biraz daha farklıdır. Çünkü radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık izinlerinin haricinde 1 aylık bir izin süresi verilmektedir.

Hangi Durumlarda Memurun İzni Yanıyor ? : Devlet kurumlarında çalışan memurun işçiler gibi izinlerini toplu bir şekilde kullanma gibi hakkı yok. Yani belirtmiş olduğumuz gibi iki yıllık izni bir arada kullanma hakkı yok.Kullanılmayan izinler önceki yıla aitse bu izinler yanıyor. Dilerseniz bunu örnekle açıklayalım daha faydalı olacaktır.

Örnek: 2014 yılında memur olan birisi  2013 yılından kalma bir izni varsa bu iznini 2014 yılında kullanabilmektedir. Bu durumda anlayacağınız üzere 2012 yılında hak kazanmış olan izinleri kullanamaz. Memurların izin hakkının yanma süresi 2 yıl olarak belirtilmiştir.

Ancak şöyle bir durum var ki memurlar kullanmak zorunda oldukları izinleri istediği zaman kullanmak istemiyor. İzin kullanmadıkları zaman da bu izinlerin yanmaması bir sonraki yıla aktarılması gerekiyor. Son olarak eklemek istiyoruz ki bir memur izindeyken haftalık tatili, ulusal bayram  günleri ve genel tatil günleri de bu izinli günler içinden gidiyor. Bunun da düzenlenmesini memurlar istiyor.

Kaynak:Editör