Merhaba Sayın Okurlarımız.Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul tarafından yapılan açıklamalarda kamu kurumlarında işçiyken memurluğa geçenlerin kıdem tazminatı alamamaları durumu hakkında bir konuşma yaptı. Yapılan açıklamaya göre işçilikte geçen çalışma sürelerinin emekli ikramiyesi hesabında dikkate alınacağı konusunda müjde verdi. Bu durumda olanların durumu sürekli olarak gündeme geldiğini ve konu hakkında detaylı açıklamalar yapan Hacı Bayram Tonbul yaptığı açıklamada Maliye Bakanlığının bu görüş için ılımlı baktığını ve olumlu bir düşünce sergilediğini belirtti. Devlet kurumlarında işçi statüsündeyken memurluğa geçen ve işçiyken çalışma süresinin de emekli ikramiyesine yansıtılması durumu hakkında önemli açıklamalarda bulunan Enerji Bir-SEN Genel Başkanı yaptığı açıklamalarda 10 BİN Kişinin bu durumdan yararlanacağını belirtti.

10 BİN MEMURA KIDEM TAZMİNATI 

Konuyu toplu sözleşme masasında gündeme getirdiklerini söyleyen Tonbul, “İşçilikte geçen sürelerin emekli ikramiyesi hesabında dikkate alınması için konuyu toplu sözleşme masasına taşıdık. Ayrıca, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan da (SGK)  konuyla ilgili görüş istedik.  SGK konuyla ilgili Maliye Bakanlığı’na görüş sordu. Maliye Bakanlığı görüşünde, iş sözleşmesinin işçi tarafından fes edildiğine yönelik olarak kesin bir olguya dayanılmadığı sürece, statü değişikliğiyle kıdem tazminatı ödenmeksizin aynı kamu kurumunda görev yapmaya edenlerin işçilik sürelerinin emekli ikramiyesi hesabında dikkate alınacağı şeklinde olumlu görüş bildirdi. Yaklaşık 10 bin memur bu kazanımdan faydalanacak” dedi.

KAMUDA ÇALIŞANLAR İÇİN GEÇERLİ

Görüşün, kamu kurumlarında  işçi veya sözleşmeli personel statüsünde çalışırken, statü değişikliğiyle ‘Devlet Memuru’ olanları kapsadığının altını çizen Tonbul, “Kurum yönetmeliği, yönetim kurulu kararı veya kurum içi sınavlarla herhangi bir ödeme  yapılmadan  aynı kamu kurumda ‘Devlet Memuru’ statüsüne geçen kamu görevlilerinin,  işçilikte geçen süreler emekli ikramiyesi sayılmıyordu. Kurumlar, bu tür statü değişikliklerinin 1475 sayılı İş Kanunun 14. Maddesinde sayılan kıdem tazminatına hak kazandırıcı nedenler arasında yer almadığını sebep göstererek, önceki çalışma sürelerinin emekli ikramiyesinin hesaplanmasında dikkate almıyordu. Mevcut uygulamaya göre,  bir memurun işçilikte geçirdiği süreler yok sayılıyor, sadece memuriyette geçirdiği yıllar üzerinden emekli ikramiyesi hesaplanıyordu. Bu da mağduriyete yol açıyordu. Sendikamızın girişimleriyle bu adaletsizlik, giderilmiş oldu” ifadelerini kullandı.

Tonbul, bu görüşün  enerji, sanayi ve madencilik hizmet kolundaki tüm kurumlara da üst yaziyla gönderildiğini söyledi.

Maliye Bakanlığının Konu Hakkında Görüşü İçin TIKLAYIN