Ne şekilde olursa olsun polis özel harekat ekibinde görev yapmak isteyenlerin birtakım şartları sağlaması gerekiyor. Başvuruda bulunarak eğitime katılacak kişilerden özel harekat fiziki yeterlilik koşullarını sağlamaları bekleniyor.

Özel harekat polisi olmak için gereken fiziki şartlar arasında en çok öne çıkan ve en merak edilen konu PÖH boy kilo sınırı ve yaş kriteri. Bu nedenle biz de sizler için “Polis özel harekat olmak için boy kilo oranı ne olmalıdır? Özel harekat polisi olmak için aranan şartlar nelerdir?” sorularına detaylı cevaplar verdiğimiz bu yazıyı hazırladık. Gelin beraber özel harekat polisi boy ve kilo sınırı konusunu inceleyelim.

Polis Özel Harekat Boy Kilo Şartı

Polis özel harekat olmak isteyenlerin eğitim gördüğü kurumlara kabul edilebilmeniz için fiziki olarak bazı şartları sağlamanız gerekiyor. Adaylarda aranan PÖH fiziki şartlar şu şekilde sıralanabilir:

• Boy kilo oranı yani beden kitle indeksi
• Boy alt sınırı

Gördüğünüz gibi PÖH fiziki şartlar boy kilo oranına ve boy uzunluğuna bağlı. Bu parametreler istenilen aralığın dışında veya verilen minimum değerin altında olduğu zaman adayların başvurusu olumsuz olarak değerlendiriliyor.

Polis Özel Harekat Boy Sınırı Kaç?

PÖH boy şartı asgari bir uzunluk üzerinden değerlendiriliyor. Yani başvuran adayların boylarının belirlenen uzunluğun üzerinde olması yeterli görülüyor. Tabii beden kitle indeksi de uygunsa.

PÖH boy sınırı erkek ve kadın adaylar için farklı değerler olarak belirlenmiştir. Kadın ve erkek adaylarda aranan özel harekat boy şartı şu şekildedir:

• Özel harekat bayan boy sınırı 162 cm’dir. Yani boyu 162 cm’den kısa olan kadın adayların başvuruları kabul edilmez.
• Erkek adaylarda PÖH boy sınırı 167 cm olarak belirlenmiştir. Boyu 167 cm’den kısa olan erkeklerin polis özel harekat alımlarına başvurmaları mümkün değildir. 

PÖH Boy Kilo Endeksi Kaç Olmalı?

Özel harekat olmak için boy-kilo oranının da istenilen değer aralığında olması gerekiyor. Beden kitle indeksi olarak tanımlanan bu değer hem kadın hem de erkek adaylar için geçerli.

PÖH olma şartları boy-kilo oran aralığı 18 – 27 olarak belirlenmiştir. 

PÖH olmak için boy kilo endeksinin nasıl hesaplanacağından da söz edelim. Beden kitle indeksi kilonun boy uzunluğunun karesine bölünmesiyle bulunur. Örneğin; kilosu 58 boyu 1.70 m metre olan birinin beden kitle indeksi 58/(1.70)x(1.70) şeklinde hesaplanır. Bu örnekteki kişinin beden kitle indeksi 20,06’dır. Yani pöh boy-kilo oranı şartını sağlamaktadır.

Özel Harekat Polisliği Başvurusunda Yaş Kriteri 

Özel hareket polisi alımları ile göreve başlayacak kişilerde yaş şartı da aranmaktadır. PÖH alımına başvuru yapacak olanların 18 yaşından büyük olmaları gerekmektedir. Yani en az 18 yaşında olmak şartı var.

Bu alımlarda genel olarak en yüksek yaş sınırı da 30 olarak verilir. Ama bu sınır alım yapılacak döneme ve ihtiyaca göre değişebilir. 

Özel Harekat Polisi Alımı Sağlık Durumu

Özel hareket polisi olmak isteyenlerin ilgili Sağlık Yönetmeliği’nde yer alan tüm sağlık koşullarını sağlaması gerekmektedir. Ayrıca pöh olmak için gerekenler arasında silah taşımaya veya silahlı görev yapmaya hukuki bir engeli bulunmaması şartı da yer almaktadır.

Belirtilen tüm şartları sağlayan adaylar açıklanan alım yazısında yer alan PÖH gerekli belgeler ve istenilen evraklar kısmını tamamladıktan sonra başvuru işlemlerini gerçekleştirebilirler. 

PÖH Nasıl Olunur? Maaşlar ve Şartlar

JÖH Olmak İsteyenlerde Aranan Şartlar Neler?

KABİS’in yürürlükte olmadığı dönemlerde kimliği belirsiz kişilerin kiraladıkları araçlarla suç işlemesi ya da toplumsal düzeni bozacak hareketlerde bulunması araç kiralama firmalarını da zor duruma düşürüyordu. Çünkü araç kiralama sırasında verilen kimlik bilgilerin doğruluğunun herhangi bir sistem tarafından kontrol edilmesi mümkün değildi. KABİS üzerinden Emniyet Müdürlüğü ile iletişim halinde çalışmalarını yürüten araç kiralama firmaları, müşterilerinin bütün bilgilerini bu sistem aracılığıyla kayıt altında tutabiliyor. Böylece KABİS’e kayıtlı araç ve kişiler, herhangi bir suç eylemine karıştığı anda emniyet güçlerince kısa sürede kimlik tespiti yapılabiliyor.

KABİS Nedir?

Kiralık Araç Bildirim Sistemi (KABİS), hem aracı kiralayan kişinin kişisel bilgilerinin hem de aracın bilgilerinin dijital ortamda Emniyet Genel Müdürlüğüne bildirilmesini sağlayan bir sistemdir. Araç kiralama şirketlerindeki yetkili kişiler tarafından kiralanan araca ait bilgiler, her gün KABİS’e kayıt edilir. Kayıt altına alınan bilgiler arasında; aracın plaka numarası, kiralayan kişinin nüfus bilgileri, kiralama süresi, aracın ruhsat ve genel bilgileri (model, marka, renk vb.) ile kiralama şirketine ait işletme bilgileri yer alır.

KABİS Nasıl Kullanılır?

Emniyet Genel Müdürlüğüne bağlı KABİS sayesinde, kiralanan araçlar ile ilgili tüm bilgiler tek bir çatı altında toplanmıştır. Kiralanan araçlara ait bilgiler, kimlik bildirim sistemi doğrultusunda işlevsel bir hale getirilmiştir. KABİS kullanıcısı olan araç kiralama firmaları, Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından oluşturulan sayfaya girerek araç bilgilerini kolayca sisteme girebilirler. Yazının devamında araç kiralama firmalarının kullandığı bağlantıyı paylaştık.

• Paylaştığımız bağlantıya tıklayarak ilgili web sitesinin sayfasını açın.

• Açılan sayfa üzerindeki kimlik doğrulama adımını geçmek için üye kodu, parola ve güvenlik koduna dair bilgileri doldurarak “giriş” sekmesine basın.
• Güvenlik adımlarının doğru ve eksiksiz bir şekilde tamamlanmasının ardından sisteme girişinizi gerçekleştirebilirsiniz.
• Sisteme giriş yaptığınızda, kiralanan bir araç ile alakalı tarafınızdan; aracın plakası, rengi ve modeli gibi genel bilgilerin yanında aracı kiralayanın adı, soyadı ve doğum yılı gibi bilgileri sisteme girmeniz beklenir.

KABİS Nasıl Üye Olunur?

Araç kiralama firmaları, KABİS’e üye olmak için gerekli olan evraklarla birlikte bağlı bulundukları Asayiş Şube Müdürlüğü’nde görev yapan Kiralık Araç Bildirim Sistemi İl Yöneticisine ya da en yakın karakoldaki ilgili birime başvuruda bulunabilirler.

KABİS’e üye olmak için gerekli belgeler:

• Nüfus cüzdanı fotokopisi
• Vesikalık fotoğraf
• İş yerine ait ruhsat ve vergi levhası
• İş yerinin kayıtlı olduğu odanın adı, sicil numarası ve sicil kaydı
• Faaliyet belgesi
• İmza sirküleri
• Yetki belgesi
• Şirket Ticaret Sicil Gazetesi fotokopisi

KABİS’e kayıt için gerekli belgelerinizle birlikte ilgili birimlere başvurunuzu yaptığınızda, işleminizin tamamlanması için tarafınıza üyelik formu verilir. Firmanıza ait sabit IP numarasıyla birlikte Kiralık Araç Bildirim Sistemi İl Yöneticisine ya da en yakın karakoldaki ilgili birime giderek doldurduğunuz formu vermeniz yeterli olur. Ardından EGM tarafından formda belirtilen e-posta adresine, üye kodu ve parolası gönderilir. Bu üye kodu ve parola ile sisteme giriş yapmak mümkün olur.

KABİS’e Üye Olma Şartları Nelerdir?

• KABİS’i kullanacak araç kiralama firmasının, yetki alanlarına ve faaliyet gösterme süresine ilişkin yasal belgelerinin tam olması gerekir.
• Şirketin faaliyet süresi boyunca araç kiralama konusunda işletme sicili temiz olmalıdır.
• KABİS üzerinden kayıtları girecek olan araç kiralama firmasının bilgisayarlarındaki IP numaraları sabit olmalıdır.
• KABİS araç kiralama bilgilerinin günlük olarak girilmesinin talep edildiği bir sistemdir. Dolayısıyla işletme tarafından üyelik sırasında bilgilerin güncel olacağına dair taahhüt verilmelidir. Bu nedenle işletme bünyesinde KABİS bilgi girişi için yetkilendirilen bir birimin olduğu belirtilmelidir.

KABİS Şifremi Unuttum, Ne Yapmalıyım?

KABİS şifresini unutan ya da çeşitli nedenlerle sisteme giriş yapamayan araç kiralama firmaları durumu Kiralık Araç Bildirim Sistemi İl Yöneticisine bildirmelidir. Firma yetkilisi tarafından verilen dilekçeye, sisteme ne kadar süredir giriş yapılamadığının bilgisi de mutlaka eklenmelidir. Sisteme giriş yapılamayan süreç içerisinde araç kiralama hizmetinin verilmesi durumunda; bu süreç içerisindeki kiralama bilgilerine ait evraklar da ilgili birime yönlendirilmelidir. Aksi halde kiralanan araçlar, anlık olarak sisteme kayıt edilemez ve olası yasa ihlallerinde takip sistemine kayıtlı olmayan araçların bulunması zorlaşır. Ayrıca şifrenin düzenlenmesi için yapılan başvuru süresinin uzaması halinde araç kiralama firması için cezai işlem uygulanır.

KABİS Cezası Ne Kadardır?

KABİS’e kayıtlı olmayan ya da günlük kimlik bildirimi yapmayan araç kiralama firmaları, yaklaşık 10 bin TL para cezasıyla karşılaşır. Kimlik bildirimi ihlalinin 2. kez söz konusu olması halinde ise araç kiralama şirketinin ruhsatı iptal edilir.

2019 KABİS cezalarına ilişkin ödenecek tutar, henüz Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından güncellenmedi. 2018 yılına ait KABİS cezaları güncelliğini koruyor.

• 2018 yılında uygulanan KABİS cezalarında, her il için farklı meblağlar söz konusudur. Örneğin, Kocaeli’de KABİS’e gerçek dışı işlemler yapan firmaya 12 bin TL para cezası verilirken; aynı durumdaki Antalya’daki 3 firma için toplamda 37 bin TL ceza verilmiştir. Dolayısıyla KABİS cezası için net bir rakamdan söz etmek mümkün değil.

KABİS Cezasına İtiraz Nasıl Yapılır?

KABİS para cezasına çarptırılan bir araç kiralama firması, karara itiraz etmek için bağlı bulunduğu Sulh Ceza Mahkemesine, itiraz süresini geçirmeden başvuruda bulunabilir. KABİS cezalarının itirazı için 15 gün süre verilmiştir. KABİS cezasının usulsüz düzenlendiğine dair ya da ödeme emrinin iptali için yapılan itirazlarda mahkemeye dilekçe yazılır.

Dilekçede aşağıdaki bilgiler açık bir şekilde yer almalıdır:

• İtiraz sahibinin T.C kimlik numarası
• İtiraz sahibin adı-soyadı
• Baba adı
• İkamet adresi
• İtiraz tarihi
• İtiraza konu olan tutanağın tebellüğ tarihi
• İtirazın konusu ve gerekçesi

KABİS’in Mobil Uygulaması Var mı?

KABİS’e üye olan firmaların işlemlerini gerçekleştirmek adına sabit IP numaraları olmalıdır. Bu nedenle KABİS için akıllı cihazlarla uyumlu mobil bir uygulama geliştirilmemiştir. KABİS ile ilgili işlemler ancak web tarayıcıları üzerinen gerçekleştirilebilir.

İstanbul’un Sancaktepe ilçesinde toplu açılış törenine katılan Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, “20 yıl öncesinde Sancaktepe var mıydı?” şeklindeki ifadeleri ile açılışını gerçekleştirdikleri. İçerisinde kongre binası, çok sayıda okul, spor sahası, çocuk bahçesi ve cami gibi toplumsal hizmet faaliyet yerlerinin bulunduğu projeleri anlatan Erdoğan; “28 kalem yatırımın şehrimize hayırlı olmasını diliyorum. Tüm bu hizmetleri ilçemize kazandıran belediyelerimizi tebrik ediyorum” dedi.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın Konuşmasının Detayları

Sancaktepe’nin gelişiminden bahseden Cumhurbaşkanı Erdoğan, altyapı ve üstyapı çalışmaları ile 23 Haziran yerel seçimlerine de vurgu yaptı. Pazar günü akşam farklı bir müjde ile Türkiye’nin yola devam edeceğini belirten Cumhurbaşkanı Erdoğan;” 20 yıl öncesinde böyle bir Sancaktepe var mıydı? Altyapısıyla üstyapısıyla, okullarıyla, mesire yerleriyle acaba böyle bir Sancaktepe var mıydı? Burada da çöp dağları yok muydu? Biz iktidar olduk Sancaktepe çok farklı bir ilçe oldu. Sancaktepe küllerinden doğdu. Diyor ki 25 senede ne yaptınız? Bunu diyen Binali Yıldırım kardeşimin karşısındaki aday. Adam sanki İstanbul’da yaşamamış. Onlar bu işte çok çok acemi. Bizim lugatımızda yalan ve iftiranın yeri yok. Halka karşı başka konuşup, arkada başka işler yapmaya bu milletin karnı toktur. Türkiye bu popülist siyaset anlayışı yüzünden altın yıllarını kaybetmiştir. Pazar günü akşamı farklı bir müjde ile yola devam etmeliyiz” diye konuştu.

Tekrarlanan 31 Mart yerel seçiminin sonuçlarının açıklanmasında sonra gösterilen iç ve dış tepkilere dikkat çeken Cumhurbaşkanı Erdoğan; ”Darbelerden, krizlerden medet umar hale gelmişlerdir. Duvarlara ne yazdılar: Zulüm 1453’te başladı dediler. Bunu yazanlar CHP zihniyeti. Şimdi bu zihniyet pazar günü sizden oy isteyecekler. Zulüm 1453’te başlamadı. Gönüllerin fethi 1453’te başladı. 31 Mart’ta seçimin neticesine en çok sevinenler arasından Yunanlar vardı. Gazetelerine attıkları başlıkları hatırlıyorsunuz değil mi? Rahmetli Muhammed Mursi’nin darbeyle devrilmesiyle söylenen sözleri hatırlayınız. Bilhassa muhalefete yakın sosyal medya hesaplarından paylaşılan mesajları biliyoruz. Erdoğan’ın akıbetini Mursi’nin akıbetine benzetenler Sisi zihniyetidir. Biz kefenimizi giyerek zaten bu yola çıktık. Pazar günü Sisi mi diyeceğiz, Binali Yıldırım mı diyeceğiz. Mursi mahkeme salonunda 20 dakika yerde çırpınıyor. Yetkililer Mursi’ye müdahale etmiyorlar, Mursi eceliyle değil, öldürülmüştür. Naaşını köyüne defnetmediler. Önümüzde G-20 var. Gündeme getireceğimiz konulardan biri bu olacak. Bizler hakkın ve haklının yanında olacağız. Zalimlerin karşısında olacağız” dedi.

“Ülkemizi Faşist Zihniyete Teslim Etmeyeceğiz”

Türkiye içerisinde yer alan ve dışarıdan gelen faşist zihniyetini sözleri ile gözler önüne seren Cumhurbaşkanı Erdoğan;” Ülkemizi ve İstanbul’u halk düşmanı bu faşist zihniyete pazar günü teslim etmeyeceğiz. 31 Mart’taki seçimin galibi hiç tartışmasız Cumhur İttifakı’dır. Peki o zaman neden 23 Haziran’da seçim yapıyoruz. Çünkü kasıtlı yanlışlar tespit ettik. İki aday arasındaki fark 29 binden 13 binli rakamlara kadar düştü. Bunun adı ‘oylar çalındı’dır. Birileri ısrarla diyor ki öyleyse hırsız kim? Onlara şöyle söylemek lazım, soruyu soran. AK Parti’nin oylarını buharlaştıran, bu tezgahı kuran kimse hırsız odur. İlla ismiyle mi söylemek lazım. Hırsız kendini bildiği için çırpınıp duruyor” dedi. İstanbul yerel seçimlerindeki CHP-İYİ Parti ortak adayına ilişkin söylemlerde bulunan Cumhurbaşkanı Erdoğan; ”CHP’ye destek ya yurt dışından ya Kandil’den ya da Selo’dan geliyor. Selo ne diyor? oylar CHP’nin adayına diyor, Kandil ne diyor. Oylar CHP’ye… İYİ Parti’ye oy veren kardeşlerim bu terör örgütünün desteklediği partiye oy verecek mi? Şimdi biz hani İstanbul’a belediye başkanı seçiyorduk. Terör örgütü niçin bu kadar yakından ilgileniyor. Bunların her şeyleri gibi siyasetleri de sahte. Bizim adayımız Binali Yıldırım’ın üzerine biz kimseyi tanımayız. Türkiye’nin en iyi proje adamını biz İstanbul’a aday yaptık. İki adayın katılımıyla yapıyan program öncesi ve sonrası yaşanan hadiseleri takip ettiniz değil mi? CHP’nin adayıyla biraraya geliyor. Soruları konuşuyorlar. Moderatörlük yapacaksın bir tv progmana çıkacaksınız. Bu programdan önce soruları CHP’nin adayına veriyorsun. Eğer adilsen her iki adayı da davet edersin. CHP adayı Sayıştay raporlarından belediye raporlarına kadar öyle yalanlardan bahsetti ki Binali bey hangisine cevap vereceğini şaşırdı. Yalan konusunda kendi genelbaşkanıyla yarışıyor. Programdan önce 45 dakika görüşmüşler. Bu görüşmeyi 2-3 dakika olarak açıkladı. Peki biz bu durum karşısında ne diyeceğiz. O kadar çok tutarsızlığı var ki artık çetelesini tutamaz olduk. Milletin gözünün içine baka baka yalan söylenen bir durumla karşı karşıyayız” diye kaydetti.

Sisi Kimdir? Sisi Ne Demektir?

3 Temmuz 2013 yılında gerçekleşen ve etkileri hala süren Mısır darbesinin lideri Genelkurmay ve Savunma Bakanı Abdulfettah El Sisi herkes tarafından merak ediliyor. Mısır’da ülkenin seçilmiş ilk cumhurbaşkanı Muhammed Mursi ve iktidarı gerçekleşen darbe ile yönetimini kaybetti. Dönemin Genelkurmay Başkanı Abdulfettah El Sisi komutasındaki Mısır Silahlı Kuvvetlerinin hükumet ve eylemcilere verdiği 48 saatlik uzlaşma süresinin dolması üzerine 3 Temmuz günü yönetime el koymuştu.

KOBİ Değer Kredisi Başvuru Şartları Nedir?

KOBİ; küçük ve orta boyutlu işletme anlamına gelir ve genel olarak en fazla 250 kişiye istihdam sağlayan ve mali bilançosu 125 milyonu geçmeyen işletmeler KOBİ olarak kabul edilir.

KOBİ Değer Kredisi’ne yıllık cirosu 25 milyonu geçmeyen işletmeler başvurabiliyor. İmalat ve ihracat yapan işletmelere 1 milyon lira, diğer sektörlerdeki işletmelere ise 500 bin lira kredi veriliyor. 20 milyar liralık KOBİ değer kredisi paketinden 20 -40 bin arası işletmenin faydalanması öngörülüyor.

36 ay vadeli olan KOBİ değer kredisinin ilk 6 ayı geri ödemesiz olacak.

KOBİ Değer Kredisi ile desteklenen işletmelerin, mali olarak güçlendirilmesi ile üretim, istihdam, ticaret ve ihracat hacimlerinin genişletileceği öngörülüyor.

KOBİ Değer Kredisi Veren Bankalar Hangileri?

Toplamda 13 bankanın katılım sağladığı KOBİ Değer Kredisi ile KOBİ’lere 20 milyar lira destek verilecek. 6 ay geri ödemesiz olan KOBİ Değer Kredisi için %1,54 faiz oranı uygulanacak. KOBİ Değer Kredisi kapsamında KOBİ’lere kredi veren bankalar şu şekilde:

• Ziraat Bankası
• Garanti Bankası
• TEB Bankası
• Denizbank
• QNB Finansbank
• Yapı Kredi Bankası
• ŞekerBank
• Vakıflar Bankası
• Halk Bankası
• Vakıf Katılım
• Ziraat Katılım
• Alternatif Bank
• Al Baraka

KOBİ Değer Kredisi Ne Zaman Verilecek?

KOBİ Değer Kredisi’ne katılım sağlayan bankaların müşteri hizmetleri ile iletişime geçerek bu konuyla alakalı sağlıklı bilgi alınabilir.

Bankalar KOBi’lere KGF (Kredi Garanti Fonu) kefaleti ile KOBi değer kredisi veriyor.

KOBİ değer kredisi Ziraat için detaylı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.

KGF kefaleti hakkında detaylı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.

KOBİ değer kredisi TEB, KOBİ değer kredisi Garanti ve katılım sağlayan diğer bankaların KOBİ Değer Kredisi’ne başvurmak ve kredi şartlarını öğrenmek isteyen işletmelerin şubelere başvurmaları gerekiyor.

Ücretsiz Uygulamalar Nasıl Para Kazanıyor?

WhatsApp’ın nasıl para kazandığına geçmeden önce, uygulamaların para kazanabilmek için hangi yöntemleri kullandığına bakmak gerekir. Aslında bir ürün, ister fiziksel olsun ister uygulamalar gibi dijital platformda yer alsın, para kazanma yöntemleri hemen hemen aynıdır.

1. Satın alma

Genel olarak çoğu uygulamanın tercihi ve en net şekilde gelir elde ettiği formül; uygulamalarını store’larda ücretli olarak listelemektir. Bir kereye mahsus ödenen bu ücretin ardından tıpkı fiziksel bir ürün alındığında olduğu gibi uygulama, kullanıcıya ait olur ve bir daha herhangi bir ücret ödemeden ömür boyu kullanılabilir.

Bazı uygulamaların fiyatları yüksek olsa da genel olarak geliştiriciler ürünlerini çok uygun fiyattan listeleyerek kullanıcılara cazip kılmayı tercih ediyor. İndirme başına 1 TL kulağa çok fazla gelmese de bu fiyatlandırmanın ülkeden ülkeye değiştiğini (Örneğin Türkiye’de 1 TL olarak listelenen uygulamalar Avrupa ve ABD’de 1 Euro ya da 1 Dolar’dan listelenebiliyor.) ve milyarlarca kullanıcının bir araya geldiğinde ortaya korkunç bir gelir çıktığını düşünmek gerek.

2. Uygulama içi satın alma

Özellikle “ücretsiz” uygulamaların en büyük gelir kaynaklarından birisi, uygulama içi satın alma özellikleridir. Bu modelde uygulamayı ücetsiz indirip kullanabiliyorsunuz ancak belli bir süre sonra dilerseniz uygulama içi satın alma gerçekleştirerek hızlandırma, güçlendirme, reklam engelleme gibi ücretsiz kullanıma kapalı özellikleri açabiliyorsunuz. Özellikle oyunlarda işçi, taş, fazladan can ya da süreç hızlandırma gibi özellikleri ücretli sunan geliştiriciler için uygulama içi satın alma, uygulamayı ücretli olarak listelemekten çok daha büyük gelir sağlıyor.

3. Reklamlar

Tıpkı televizyon yapımlarında olduğu gibi dijital ürünlerde de önemli gelir kaynaklarından birisi reklamlar. Ücretsiz indirip kullandığınız uygulamalar gelir elde edebilmek için uygulamanın çeşitli ekranları sırasında size farklı uygulama ve oyunların reklamlarını gösterir. Gösterdikleri reklam başına (ve süresine) göre reklamverenin bütçesinden pay alırlar. Bu şekilde yüksek kar elde eden uygulamaların başında ise WhatsApp benzeri bir anlık mesajlaşma uygulaması olan Çin menşeli WeChat yer alıyor.

4. Aylık abonelik

Spotify ve Netflix gibi platformların tercihi olan aylık abonelik sistemi de “indirmesi” ücretsiz uygulamaların bir diğer büyük gelir modelini oluşturuyor. Bu modelde uygulamayı indirmek ve hatta belli kısıtlamalar dahilinde kullanmak ücretsiz. Ancak uygulamanın tüm özelliklerine ve içeriğine erişebilmek için aylık abone olmanız gerekiyor.

WhatsApp Nasıl Para Kazanıyor?

Ücretsiz uygulamaların gelir elde etmek için uyguladıkları modelleri inceledikten sonra WhatsApp’ın nereden para kazandığıyla ilgili kafalardaki soru işaretleri azalacağına artmış olsa gerek. Zira bilindiği üzere WhatsApp saydığımız modellerin hiçbirini kullanmıyor. Peki kağıt üzerinde para kazanmayan bir uygulamayı, dünyanın sosyal medya devi Facebook neden 2014 yılında 19 milyar dolar vererek satın aldı? Whatsapp nereden para kazanıyor?

19 milyar doları söylemesi kolay geliyor olabilir ancak bu tutarın büyüklüğünü anlatabilmek için şöyle bir örnek verelim: Dünyanın en büyük kulüplerinden olan ve milyonlarca taraftarı bulunan, Şampiyonlar Ligi’ni defalarca kazanmış Real Madrid’in 2018 yılı değeri 4.09 milyar dolar. Bir diğer köklü ve büyük futbol kulübü olan Manchester United’ın 2018 yılı değeri ise 4.12 milyar dolar. Yani bu rakamlara göre Facebook CEO’su Mark Zuckerberg, WhatsApp’ı satın almak yerine iki kulübü de sahiplenebilir bir de üstüne dünya yıldızlarını transfer edebilirdi.

Öncelikle WhatsApp ile ilgili özellikle ülkemizde yanlış bilinen bir durumu ortadan kaldırmak gerekiyor. WhatsApp geçmişte, çeşitli ülkelerde ücretli bir uygulamaydı. IPhone kullanıcıları için uygulanan bu sistemde 0,99 dolar ödeyerek uygulama satın alınıyor ve daha sonra herhangi bir ücret ödemeden uygulamanın kullanımı sürdürülüyordu. Bazı ülkelerde ise uygulama, aylık abonelik sistemini kullanıyordu. Kullanıcılar uygulamayı ücretsiz indiriyor, ilk yıl herhangi bir ücret ödemeden kullanıyor ancak sonraki yıllarda senelik 0,99 dolar ödeyerek uygulamayı kullanmayı sürdürebiliyordu.

Şu anda uygulama tüm dünyada ücretsiz olarak kullanılıyor. Bir dönem ücretli ya da aylık abonelik özelliğine sahip olması da uygulamanın kazancını 19 milyar dolara yükseltmiyor. Bu veriler de bizi şu sonuca götürüyor: WhatsApp para kazanmıyor. Facebook’un WhatsApp’ı satın aldığı 2014 yılında yayınladığı Q-10 formuna göre uygulama o yıl 1,28 milyon dolar gelir elde etmiş. Uygulamanın kazancıyla ilgili bunun haricinde herhangi bir veri bulunmuyor. Bununla birlikte Facebook kullacılarının  Facebook’tan para kazanma yolları aracılığıyla kazanç elde etmeleri mümkün.

Eder mi Değer mi?

Özellikle sektörün içerisinden yayılan spekülasyonlara göre Facebook’un WhatsApp’ı satın almasının arkasında yatan sebep, kullanıcı verileri. Halihazırda 2,27 milyar aktif kullanıcının bilgisine sahip olan Facebook’un, günde 60 milyar mesaj gönderilen, kullanıcının rehberine ve lokasyon bilgisine kadar erişebilen bir uygulamayı alarak bu bilgi ağını daha da genişletmek istediği öne sürülüyor. Burada da akıllara “Eğer bir şey ücretsiz ise ürün sizsinizdir.” önermesi geliyor. Enformasyon çağının yarattığı ve distopik bilim kurgu dizilerinden fırlamış gibi duran bu cümle, eğer bir şeyi ücret ödemeden kullanıyorsanız, ister kişisel verilerin paylaşımı olsun isterse reklam gösterimlerinin iyileştirmesi, satılan ürün temelde siz oluyorsunuz anlamına geliyor. WhatsApp’tan edinilen bilgilerin Facebook reklam gösterimlerinin geliştirilmesinde kullanılacağı iddia edilse de Zuckerberg böyle bir şeyin olmadığı ve olmayacağıyla ilgili oldukça kesin konuşmuştu.

Bunların tümü iddia olarak kalsa da gerçek olma ihtimalleri göz ardı edilemez. Çünkü yalnızca bir uygulamanın “potansiyelinin” 19 milyar dolar etmesi gibi bir durum kulağa çok da mantıklı gelmiyor.

Bir diğer popüler anlık mesajlaşma uygulaması olan WeChat de 2019 yılı itibarıyla 1 milyar kullanıcıya sahip. Ancak diğer dijital devler bu uygulamayı satın almak ve WhatsApp ile rekabete girmek için yarışmıyor. Çünkü bu yüksek kullanıcı sayısının yalnızca 70 milyonu Çin dışındaki ülkelerden. Bu da “kullanıcı verileri kullanımı” iddiasını güçlendiriyor çünkü WeChat’in aksine WhatsApp’ın kullanıcıları tüm dünyaya yayılmış vaziyetteyken WeChat’ten elde edilebilecek veri çok büyük oranda Çin halkına ait.

Fen Fakültesi Moleküler Biyoteknoloji Bölümüne alınacak olan Araştırma Görevlisi (1 kişi) için aranan nitelikler şu şekilde:

• Moleküler Biyoloji anabilim dalında tezli yüksek lisans yapıyor olmak
• Biyoteknoloji anabilim dalında tezli yüksek lisans yapıyor olmak
• Genetik anabilim dalında tezli yüksek lisans yapıyor olmak
• Biyoenformatik anabilim dalında tezli yüksek lisans yapıyor olmak
• Biyofizik anabilim dalında tezli yüksek lisans yapıyor olmak
• Biyomühendislik anabilim dalında tezli yüksek lisans yapıyor olmak
• Biyomedikal Mühendislik anabilim dalında tezli yüksek lisans yapıyor olmak

Fen Fakültesi Malzeme Bilimi ve Teknolojileri Bölümüne  alınacak olan Araştırma Görevlisi (1 kişi) ait aranan nitelikler ise şu şekilde:

• Malzeme Bilimi ve Teknolojileri Bölümü Lisans mezunu olmak ve bu bölümlerden birinde tezli yüksek lisans yapıyor olmak
• Malzeme Mühendisliği Bölümü Lisans mezunu olmak ve bu bölümlerden birinde tezli yüksek lisans yapıyor olmak
• Malzeme Bilimi ve Mühendisliği Bölümü Lisans mezunu olmak ve bu bölümlerden birinde tezli yüksek lisans yapıyor olmak
• Malzeme Bilimi ve Nanoteknoloji Mühendisliği Bölümü Lisans mezunu olmak ve bu bölümlerden birinde tezli yüksek lisans yapıyor olmak
• Metalurji ve Malzeme Mühemdisliği Bölümü Lisans mezunu olmak ve bu bölümlerden birinde tezli yüksek lisans yapıyor olmak

Ayrıca her 2 akademik kadro için Almanca ve/veya İngilizce bilmek gerekiyor.

Kanun çıkmadan emekli olmak istemiyorlar

Ek gösterge düzenlemesinin meclis tatile girmeden yasalaşmasını bekleyen kamu çalışanları; bu olmayınca umutlarını meclisin açılışına ertelediler. 1 Ekimde Meclisin açılmasıyla isteklerini yeniden ve daha güçlü şekilde dile getirmeye başlayan memurlara CHP ve İYİ Parti’den de destek var.

Devletin en üst makamında oturan Cumhurbaşkanının ağzından çıkan her sözün Devlet sözü olduğunu ve mutlaka tutulması gerektiğini söyleyen İYİ Parti Genel Başkan Yardımcısı ve Ankara Milletvekili Şenol Bal, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Fuat Oktay’ın cevaplaması için Meclis Başkanlığı’na soru önergesi verdi. Cumhurbaşkanının; polis, öğretmen, hemşire, din görevlileri ve diğer idarecilerin ek göstergelerini 3600’e yükselterek mevcut adaletsizliği gidereceklerini vaat ettiğine ancak bu vaadin 3 Ağustos 2018’de açıklanan 66. hükümetin 100 günlük eylem planında yer almadığına değinen Bal, bu durumun kamu çalışanlarında büyük bir hayal kırıklığı yarattığını savundu.

Şenol Bal ayrıca ek gösterge sorununun ne zaman çözüleceğine ilişkin sorularını, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Fuat Oktay’ın cevaplaması isteğiyle Meclis Başkanlığına verdi.

CHP, Ek Gösterge İçin Kanun Teklifi Verdi

CHP Elazığ Milletvekili Gürsel Erol:

• Emniyet mensuplarının,
• Öğretmenlerin,
• Sağlık personelinin,
• Din görevlilerinin ve
• Kamu avukatlarının ek göstergeyle ilgili beklentilerinin devam ettiğine dikkat çekerek, bu konuyla ilgili kanun tekliflerini meclise sunduklarını söyledi.

Mecliste düzenlediği basın toplantısında, polislerin mesai ücretlerini ve izinlerini kullanmadıkları zaman izin ücretlerini alamadıklarını söyleyen Erol:

• Cumhurbaşkanının seçim vaatleri arasında yer almasına rağmen 3600 ek gösterge beklentilerinin yıllardır karşılanmadığını belirtti.
• Gürsel Erol ayrıca, çok önemli sorunları olduğunu dile getirdiği emniyet güçlerimizin “şehit olmaktan çok emekli olmaktan korkar hale geldikleri” tespitinde de bulundu.

Ana muhalefet partisi CHP daha önce de Uşak Milletvekil Özkan Yalım tarafından hazırlanan “emeklilikte yaşa takılanlar”la ilgili kanun teklifini meclise sunmuştu. Elazığ Milletvekili Gürsel Erol, emeklilerin asgari yaşam koşullarının iyileştirilmesi için gereken çalışmaları yapmaya bundan sonra da devam edeceklerini söyledi.

Ek Göstergenin 3600’e Yükselmesi Emeklilere Ne Kazandırır?

Memurların maaşlarının, emekli aylıklarının ve ikramiyelerinin hesaplanmasında kullanılan katsayılardan biri olan ek gösterge, aynı eğitim seviyesinde olan ve eşit çalışma şartlarında, birbiriyle aynı süre boyunca görev yapan memurların, kazandıkları maddi ve sosyal haklar yönünden de eşit olmalarını sağlayan önemli bir kriterdir. Ek göstergesi 3600 olan bir memur, göstergesi 2200 olan bir memurdan daha fazla emekli maaşı ve ikramiye alabilir.

Seçim beyannamesinde yer alan fakat 100 günlük eylem planı içinde kendisine yer bulamayan ek gösterge artışının memurlara kazandıracağı maaş artışını, Maliye eski Bakanı Naci Ağbal:

• 30 yıl çalıştıktan sonra birinci dereceden emekli olan bir polis memurunun, fiili olarak hizmet verdiği yıllara ait zamları da eklenerek hesaplanacak olan emekli aylığının 637 TL, emekli ikramiyesinin ise 27.013 TL,
• 30 yıl çalıştıktan sonra birinci dereceden emekli olan öğretmen, hemşire, din görevlisi ve idarecilerin emekli maaşlarının 569 lira, emekli ikramiyelerinin ise 20.516 TL,
• 25 yıl görev yaptıktan sonra birinci dereceden emekli olan polis memurunun fiili hizmet zammı ile birlikte emekli maaşının 592 lira, emekli ikramiyesinin ise 22.739 TL,
• 25 yıl görev yaptıktan sonra birinci dereceden emekli olan öğretmen, hemşire, din görevlisi ve idarecilerin emekli maaşlarının 533 lira, emekli ikramiyelerinin de 17.097 TL olarak duyurmuştu.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda, görev tanımları hizmet sınıfında yer alan polis memurlarından üniversite mezunu olanlar için birinci derece ek göstergesi 3000, diğerleri için ise 1350 olarak düzenlenmiş durumda. Mevcut kanunda birinci dereceden emekli olan öğretmenlerin ek göstergesi ise 3000. Muhalefet partileri tarafından meclise sunulan çok sayıdaki kanun teklifi, zor şartlarda görev yapan kamu personelinin emekli olduktan sonraki hayat şartlarının iyileştirilmesi bakımından, ek göstergelerinin artırılmasını talep ediyor.

İspanya’da Yeni Asgari Ücret Tutarı Belirlendi!

İspanya Başbakanı Sanchez’in açıklamasından sonra yeni asgari ücret tutarı resmi olarak duyurulmuş oldu. Yeni asgari ücret 900 euro olarak açıklandı. Zamlı maaşlar  21 Aralık 2018 tarihinden ödenmeye başlayacak. Ülkemizdeki Euro kuruna göre hesap edildiğinde İspanya’daki asgari ücret tutarı 21 Aralık’tan sonra 5.490 TL’ye denk gelecek.

Asgari ücret İspanya’da yüzde 22 oranında artış gösterecek. Artışın bu derece yüksek olmasının sebebi kemer sıkma karşıtı bir politika yürüten Podemos partisi. Partinin hükümetle yaptığı anlaşma asgari ücretin bu denli artmasını sağladı.

Başbakan Pedro Sanchez ise 21 Aralık 2018 tarihinden itibaren 900 Euro olarak artacak asgari ücret tasarısının bugün kabine tarafından onaylanacağını duyurdu.

SSK ve Bağ-Kur Emeklilerinin 2019’da Alacağı Zam Oranı Belirmeye Başladı

Eskiden kalma bir ağız alışkanlığıyla SSK ve BAĞ-KUR’lu dediğimiz 4-A ve 4-B sigorta kollarından emekli olanların sayısı, toplam emekli sayısının yaklaşık olarak 3’te 2’sini oluşturuyor. Bu geniş emekli kitlesi, Eylül ayı enflasyon oranının açıklanmasının ardından, 2019 yılında alacakları zam oranını öğrenmeye biraz daha da yaklaştılar.

Bilindiği gibi emekli maaşları her sene, Temmuz ve Ocak aylarında olmak üzere 2 defa, önceki 6 aylık enflasyon verileri dikkate alınarak yapılan bir hesaplamayla yeniden belirleniyor. Yani kısaca, emeklilerin maaşına her sene Ocak ve Temmuz aylarında zam geliyor. Önümüzdeki Ocak ayında, 2019 yılının ilk 6 ayında geçerli olacak zam oranları belli olacak. İçinde bulunduğumuz Ekim ayı itibarıyla açıklanan Temmuz-Ağustos-Eylül ayı verileri bu zam oranını hesaplamak için henüz yeterli olmasa da, bir fikir verebiliyor.

Eldeki Verilerle Ocak Zammı %9,34!

TÜİK, Temmuz, Ağustos ve Eylül ayı TÜFE ve ÜFE değerleri üzerinden hesaplanan enflasyon oranını %9,34 olarak açıkladı. Bu oran 2019 yılının ilk 6 aylık döneminde ödenecek olan emekli maaşlarının hesaplanması için henüz yeterli değil. SSK ve BAĞ-KUR emeklilerinin hak kazanacağı zam oranı, önümüzdeki 3 ayın verileri de belli olduktan sonra kesin olarak hesaplanacak. Bu veriler aynı zamanda emekli memurların da toplu sözleşmeden kaynaklanan %4’lük maaş artışına ek olarak alacakları farkı belirlemekte de kullanılıyor. Halen çalışmakta olan ve emekli memurların enflasyon farkı alabilmesi için 2018’in ikinci yarısında enflasyonun yüzde 3,5’i aşması gerekiyordu. İlk 3 aylık enflasyon oranının % 9,34 çıkmasıyla birlikte memurlara ve memur emeklilerine en az % 5,84’lük enflasyon farkı verileceği ve böylece maaşlarına yapılacak zam oranının da en az % 9,84 olacağı ortaya çıktı.

Ekim-Kasım-Aralık Enflasyon Tahmini 10,65

2018 Temmuz ayında memur ve emekli memur maaşları %8.67, BAĞ-KUR ve SSK emekli maaşları ise %9.17 oranında artmıştı. 2019 yılının Ocak ayında, memur ve emekli memur aylıklarında %4 oranında toplu sözleşme gereği artış yapılacak. Buna ek olarak, 2018’in ikinci yarısında %3.5’i aşan enflasyon farkı ödenecek. Üç aylık dönemde memurlar için ortaya çıkan %5,84 oranındaki enflasyon farkı, memur ve emekli maaşlarında toplamda %9,84 oranında bir artışı getiriyor. Önümüzdeki 3 aylık dönem için yapılan enflasyon tahminleri tutacak olursa, memur ve memur emeklilerinin maaşlarına %11,15 oranında zam yapılacak. Böylece bugün 2.150 TL olan en düşük memur emekli aylığı Ocak ayında 2.389 TL’ye yükselecek. 239 TL ila 1.354 TL arasında değişecek.

SSK ve BAĞ-KUR Emekli Aylıkları En Az %9,34 Artacak

Tahminler, önümüzdeki 3 aylık dönemde de enflasyon oranının en az ilk 3 aylık dönemdeki kadar yüksek olacağı yönünde. Bu da, 2019 maaş artışının en az %9,34 oranında gerçekleşeceği anlamına geliyor. Bu durumda 2019 yılının ilk 6 aylık yarısında en düşük;

• Memur maaşı 3441 TL, emekli memur maaşı 2360 TL,
• SSK emekli maaşı 1874 TL,
• BAĞ-KUR maaşı 1677 TL,
• BAĞ-KUR emekli maaşı ise 1273 lira olacak.

Sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortasının işleyişi ile ilgili usul ve esaslar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile düzenlenir. Amacı, sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortası bakımından kişileri güvence altına almak olan kanun, bu sigortalardan kimlerin yararlanacağını, bu kişilere hangi hakların sağlanacağını ve bu hizmetin nasıl ve hangi yöntemlerle finanse edileceğini belirler. Kanun 55. maddesiyle, hak sahiplerinin ülkenin değişen ekonomik şartlarından etkilenerek gelir kaybına uğramaması için gerekli düzenlemeyi de yapar. Bu kanun gereği, çalışanlara ve emeklilere verilen maaşlar, her yıl Ocak ve Temmuz aylarından itibaren geçerli olmak üzere, bir önceki altı aylık döneme göre Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan en son temel yıllı tüketici fiyatları (TÜFE) genel indeksindeki değişim oranı kadar artırılarak belirlenir.

2019 BAĞ-KUR ve SSK emekli maaş oranları, 3 Ocak 2019 tarihinde TUİK tarafından TÜFE oranlarının açıklanmasının ardından netlik kazanacak.

Şubat ayında yapılacak olan atamalarda kontenjan sayısının artıp artmayacağı ise henüz bilinmemektedir. Mülakatlar sebebi ile de atama tarihlerinde uzamalar olmaktadır. Atamalar nasıl oluyor ve neye göre karar veriliyor diye soracak olursanız sizlere hemen açıklayalım. Her yıl bütçe ile birlikte atama yapılacak personel sayısı belirlenmektedir. Bu durum 2017 yılı için 30 bin öğretmenin atanması kararının alınmasını sağladı.

Atanmak İçin Gereken Puan

Adayların atama işlemleri, sözlü sınavda alınan puanlar esas alınarak öğretmenlerin tercihlerine göre yapılacak. Sözlü sınavdan en az 60 puan alan adaylar, öğretmen olarak atanabilecek.

Ancak henüz 20 bin öğretmen atanmış durumdadır. Kalan atamanın ise 2018 yılında yapılması planlanmaktadır. Ancak kontenjan rakamının daha da artması şu anda yapılan açıklamalar doğrultusunda mümkün gibi durmamaktadır. Çünkü MEB daha fazla atama yapabilmek için öncelikle Maliye’ye başvurmalıdır ve bu durum bütçeler doğrultusunda Maliye tarafından değerlendirilip ortak bir karara varılmasını sağlamaktadır.

Atama Sonucunu Öğren

Öğretmen adayları “http://atama.meb.gov.tr/” atama sonuçlarını öğrenmek istediklerinde; bu adrese gidin. Burada T.C Kimlik numaranızı yazarak sisteme girin. Böylece anında sonuçları görüntüleyebilirsiniz.

Bu durumda öğretmen adayları da 2018 yılı bütçesinin yüksek olması konusunda umutlanmaktadır. Çünkü MEB daha yüksek bir atama kadrosu belirlerse atanacak öğretmen sayısı da o oranda artmaktadır. Dolayısıyla MEB için 2018 yılında ayrılan bütçenin geçen yıla oranla daha fazla olma durumunda MEB tarafından belirlenen atama kontenjan sayısının da artması mümkün olabilmektedir.