Petrol Ofisi 2015 İş Başvurusu ve Personel Alımı

Petrol Ofisi Eleman ve Pompacı Alımı Açık Pozisyonlar

Merhaba Sayın İş Arayanlar. Ülkemizin en iyi ve en eski petrol şirketlerinden birisi olan Petrol Ofisi sizlere daha iyi hizmet verebilmek için bir çok il ve ilçede yeni istasyonlar açarak müşterilerini en iyi şekilde karşılamaktadır. Sizlerde bu firmada çalışabilir kariyerinize Petrol Ofisi İstasyonlarda sürdürebilirsiniz. Bir çok yerde istasyona sahip olan bu şirket insanlara iş imkanları sunmaya devam ediyor. Hem Market Elemanı hem de Pompa Personeli alımı yapmaktadır.  İnsan Kaynakları açıklamasına göre her sene olduğu gibi 2015 yılında da personel ve eleman alımı yaparak Türkiye Geneli İş Başvuruları kabul etmektedir. Sizlere İnsan Kaynakları İşe Alım Süreci hakkında bilgi verelim.

İnsan Kaynakları İşe Alım Süreci

Petrol Ofisi tüm işe alım süreçlerinde; iş kriterlerine / yetkinliklerine uygun çalışan ve yönetici seçimi metodu uygulanmaktadır. Bu çerçevede doğru işe doğru çalışan ilkesiyle hareket ederek, pozisyona uygun eleman alımı gerçekleştirmektedir.

Bunun yanı sıra çalışanın; ekip çalışmasına önem veren, yeniliklere açık, değişimi yönetebilen, yaratıcı, dinamik, motivasyonu ve kararlılığı yüksek, iletişim becerisi kuvvetli, stratejik ve vizyoner bakış açısına sahip olunması beklenmektedir.

Hedefimiz; sürekli gelişime ve öğrenmeye açık, kabiliyetli, yetkin, yaptığı işte mutlu, yüksek performanslı, iş performansını artırmaya gayretli çalışanlarla, müşteri memnuniyetinin en üst seviyede sağlanması ve sürdürülmesidir.

Akaryakıt İstasyonları İş İlanları hakkında henüz bilginiz yoksa sizlerde Petrol Ofisi sayesinde yeni bir iş sahibi olabilirsiniz. Aşağıda yer alan bağlantı adresini kullanarak Güncel İş İlanları na göz atabilirsiniz ve başvuru yapabilrisiniz.

Petrol Ofisi İş İlanları için TIKLAYINIZ

Bir önceki yazımız olan Koçtaş 2015 Satış Danışmanı ve Personel Alımı başlıklı makalemizde Koçtaş 2015 Personel Alımı, Koçtaş Eleman Alımı 2015 ve Koçtaş Kasiyer Alımı 2015 hakkında bilgiler verilmektedir.