Sağlık Bakanlığı Danışman Personel Alımı 2016

Sağlık Bakanlığı Danışman Personel Alımı 2016 İş Başvurusu

Merhaba Sayın Okurlarımız. Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan duyuru neticesinde sağlık sisteminin güçlendirilmesi ve desteklenmesi projesi kapsamında bakanlık bünyesinde istihdam edilmek üzere danışman alımı yapılacağı bildirildi. Proje süresi ise 26.11.2015 – 31.05.2020 tarihleri aralığı olarak belirtilmiştir. Sağlık Bakanlığı bünyesinde danışman olarak çalışmak için başvuru yapmayı planlayan adayların başvurularını son başvuru tarihi olan 20 Ocak 2016 tarihi mesai saati sonu olan saat 18:00’a kadar tamamlamaları gerekmektedir. İlanın detayında ise adaylardan bu proje kapsamında beklenen hizmetler detaylı olarak belirtilmiştir. Bunun yanı sıra ilana başvuruda bulunmadan önce adaylarda aranan nitelikleri detaylı bir şekilde okumanız başvuru neticesi açısından önemli bir rol oynamaktadır.

DANIŞMANLARDAN BEKLENEN HİZMETLER

1. Proje kapsamında yürütülecek eğitim, çalıştay vb. faaliyetler sonucunda USES sistemine entegre edilmesine karar verilen eğitim içeriklerinin belirlenen kriterlere uygun yüksek kalitede sınav uygulamalarının hazırlanması,

2. Proje kapsamında hazırlanması planlanan eğitim yönetim sayfası için istenen indikatörlerin belirlenmesinde ilgili konu uzmanı ile istatistiki analiz çalışmalarında görev almak,

3. USES kapsamında bulunan ve/veya sisteme yeni entegre edilecek tüm içeriklerin akreditasyon ve kredilendirme sürecinde beklendik kriterlere uygun sınav sorularının hazırlanması için ilgili konu uzmanları ile birlikte görev almak, bilgi ve deneyim paylaşmak, bu doğrultuda sınav sorularının hazırlanmasını sağlamak,

4. Eğitim programlarına katılım sağlayacak olan personelin bir konuyu öğrenmeye ne kadar hazırlıklı oldukları konusunda gerekli araştırma ve anket çalışmalarını yürütmek.

5. Öğretilmesi planlanmış olan eğitim konularının öğrenilmişlik düzeyini (hazır bulunuşluluk) saptama, bir dersin hedefleri arasından bu dersin belli bir gruba öğretilişi ile ilgili tanımlamaları yapmak.

6. Her bir öğrenme ünitesi sonunda bu ünitede öğretilmesi planlanmış olan davranışlardan hangilerinin tam olarak öğrenilmiş, hangilerinin tam olarak öğrenilmemiş olduğunun izlenmesi ve neden öğrenilemediğinin ortaya çıkarılması konusunda çalışmaları yürütmek.

7. Eğitim programlarının belli dönem sonunda, bu dönemlerdeki etkileşimlerin ürünü olarak oluşan, dersin hedefleriyle örtüşen tutarlı öğrenme düzeylerini belirlemek.

8. Sınavların hazırlanması, uygulanması ve sonuçlandırılması işlemlerini yürütmek

9. Uygulanan her sınav sonunda sınava ilişkin istatistiklerin hazırlanarak sonuçları değerlendirerek rapor etmek, ve bu yolla eğitim programının gözden geçirilmesi için eğitim birimi ile dersin yürütümde görevli konu uzmanı ve/veya öğretim elemanına geri bildirimde bulunmak.

10. Sınav sonuçları üzerinde analizler yapmak, sınavın güçlük düzeyini belirlemek.

11. Gerçekleştirilen sınavların kaydını tutmak ve ilgili sınav evraklarını muhafaza etmek.

12. Gerek görüldüğü taktirde sınavın içeriğine yönelik soru tarzı, soru sayısı, zorluk derecesi ve puanlama gibi kriterleri müfredata ve yapılacak sınavın kapsamına göre eğitim birimi ile dersin yürütümde görevli konu uzmanı ve/veya öğretim elemanına öneride bulunmak.

13. Belirli eğitim programlarında sunulan eğitimlerin hedef davranışlarına yönelik olarak beklenen performansını ölçme ve değerlendirme yöntemleri ile analiz etmek,

14. Yürütülen ölçme ve değerlendirme çalışmalara ilişkin faaliyetleri raporlamak,

15. İdare ile birlikte bu alanda yapılan araştırma rapor, makale, yayın vb. çalışmalara katkı sağlamak.

ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER

1. Üniversitelerin dört yıllık lisans düzeyinde öğretmen yetiştiren ve/veya Eğitim Fakültelerinin Orta Öğretim Fen ve Matematik Alanları ( Fizik, kimya, matematik, biyoloji vb.) bölümlerinden lisans mezunu olmak,

2. Eğitimde Ölçme ve Değerlendirme alanında en az Yüksek Lisans veya Eğitimde Ölçme ve Değerlendirme uzmanlık düzeyinde eğitim programlarından birinden eğitim almış olmak. Bu eğitimleri ders kredi düzeyinde belgelemek,

3. Kamu kurum ve kuruluşlarında özellikle eğitim ve öğretim kurumlarında ölçme ve değerlendirme alanında görev yapmış olmak,

4. Bilgisayar ortamında SPSS vb. istatistiki programlar ile MS Office, Open Office ya da bunlarla uyumlu ofis yazılımlarını iyi derecede kullanabilmek,

Bunlara ek olarak, aşağıdaki özelliklere sahip olması tercih sebebidir:

5. Eğitimde ölçme ve değerlendirme ile ilgili konularda makale, rapor, kitap ve benzeri yayınlar hazırlamış olması,

6. Kamu kurum ve kuruluşlarında, ölçme ve değerlendirme alanında uzmanlık veya danışmanlık yapmış olması,

7. Uzaktan eğitimin ölçme ve değerlendirme çalışmalarında 2 yıllık deneyime sahip olması,

8. Yetişkin eğitimi konusunda deneyimli olması,

a) İyi derecede İngilizce biliyor olmak (konuşma, yazma, okuma ve anlama) tercih nedenidir.

b) Benzer projelerde tanımlı pozisyon ve süreçlerde çalışmış olmak tercih sebebidir.

Tüm bu aranan nitelikleri taşıyan adaylar başvurularını hazırladıkları Türkçe özgeçmiş, telefon numarası, adres ve başvurdukları pozisyonun Başvuru Numarasını ve işin adını içeren başvuru mektubuyla birlikte en geç 20 Ocak 2016 tarihi saat 18:00’a kadar e-mail, faks, posta yollarıyla ya da elden olarak bakanlığın vermiş olduğu adrese ulaştırmaları gerekiyor.

Başvuru Numarası:

BAŞVURU ADRESİ

Bir önceki yazımız olan Adana SASA İş Başvurusu - SASA İşçi Alımı ve İş İlanları başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.