Taşeronların Kadroya Geçme Şartları Açıklandı

Taşeronlar Özel Sözleşmeli Personel Olarak İstihdam Edilecek

Merhaba Sayın Okurlarımız. Kamuda taşeron olarak çalışan asıl işi ve yardımcı işi yapan personeller ile işçilerin kadroya geçirileceği müjdesi dün Başbakan Ahmet Davutoğlu tarafından verilmişti. Fakat bugün taşeronların kadroya geçirilmesi hakkında şartlar ve detaylar belirtildi. Belirtilen şartlar doğrultusunda, taşeronların kadroda “özel sözleşmeli personel” olarak istihdam edileceği belirtilmiştir.

Özel sözleşmeli personel olarak istihdam edilecek olan taşeronlar ile üç yıllık sözleşme imzalanacak ve bu personellerin aynı işi yapmaya devam edeceği belirtilmiştir. Maaş konusunda ise taşeronların mevcut ücret üzerinden maaş almaya devam edecekleri bildirildi. Ayrıca kamuya geçişte sınav yapılacağı belirtildiği gibi devlet memurluğuna atanmak için gerekli şartların aranacağı da duyurulmuştur.

Tüm bunlar ile birlikte emekli aylığı almaya hak kazanmış olan taşeron işçilerinin bu haktan yararlanamayacağı açıklanmıştır. Ayrıca bu düzenlemeden yararlanacak olan personellerin 1 Kasım 2015 tarihinden önce işe girmiş olması ve halen çalışıyor olması gerekiyor. Bunun yanı sıra kamuda tam zamanlı çalışanların bu düzenleme kapsamında olduğunun da altı çizilmiştir. Ayrıca mali haklar toplu sözleşme ile belirlenecektir.

Kamuya geçişten sonra ise bu personeller emeklilik sisteminde 4/A sisteminde değerlendirilecektir. Taşeronların kamuya geçişi hakkında daha fazla detayların önümüzdeki günlerde ise daha da netleşeceği tahmin edilmektedir. Çünkü hangi meslek gruplarının kamuya geçirileceği konusunda bazı insanlar hala merak içerisinde bulunuyor. Geçici işçilerin ise taşeron olarak kamuya geçiş kapsamında görülmediği de belirtildi.

Bir önceki yazımız olan Polis Özel Harekat Olmak İçin Boy Kilo Şartları ve Yaş Kriteri başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.