İş İlanlarım.Net – Güncel İş İlanları

Milli Savunma Bakanlığı (MSB) 2015 Yılı Memur Alımı İlanı

Milli Savunma Bakanlığı (MSB) 2015 Yılı Memur Alımı İş Başvurusu

Merhaba Sayın Okurlarımız. Milli Savunma Bakanlığı, yaptığı duyuru neticesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olan açıktan atama yolu ile B kadrolarına memur alımı yapılacağını duyurdu. Çok sayıda memur alacak olan Milli Savunma Bakanlığı’na iş başvurularınızı bakanlığı resmi internet sayfası web adresi olan www.msb.gov.tr adresi üzerinden yapabilirsiniz. Başvurular 14 Aralık 2015 tarihinde başlayacak olup 21 Aralık 2015 mesai saati olan saat 17:00’a kadar devam edecektir. Yapılan başvuruların ardından tamamlanan araştırmalar sonucunda 5 Ocak 2016 tarihinden sonra başvuru ve sınavlar için çağrılacak adayların listesi yine bakanlığın internet sitesinden duyurulacaktır. Sınav için çağrılacak adaylar, 11 Ocak 2016 – 15 Ocak 2016 tarihleri arasında mesleki yeterlilik ve mülakat sınavlarına tabi tutulacaktır. Sınavların ardından başarılı olan asil ve yedek memur adaylarının listesi bakanlığın resmi sitesinden ilan edilecektir.

MSB-MEMUR-ALIMI-2015

GENEL BAŞVURU ŞARTLARI

a. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun değişik 48’inci maddesinde belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmak (15 Ocak 2016 tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak),
b. Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak daha önce çalışmış veya halen çalışıyor olmamak,
c. Sözleşmeli subay, sözleşmeli astsubay, uzman erbaş veya sözleşmeli er olarak çalışırken sözleşmesi feshedilmiş veya halen çalışıyor olmamak,
ç. Erkek adaylar için, 15 Ocak 2016 tarihi itibarıyla; askerlik durumu bakımından; askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise askerlikten muaf tutulmuş veya erteletmiş olmak veya muvazzaf askerlik hizmetini yapmış olmak,
d. Başvurduğu kadro unvanı için aranan niteliklere sahip olmak,
e. Ortaöğretim, Ön Lisans ve Lisans mezunları için 2014 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavına (KPSS) girmiş olmak.

Başvuru koşullarına uyan her aday, niteliklerini taşıdıkları yalnızca bir kadro için başvuru yapabilecektir. Birden fazla kadronun niteliklerini taşıyan adayların tercihinde değişiklik yapması durumunda, en son yaptığı başvuru sisteme kaydedileceğinden önceki yapılan başvurular geçersiz olacaktır. Tüm bunların yanı sıra adayların online başvuru esnasında istenilen belgeleri online olarak eklemeleri gerekmektedir. İstenilen belgeleri sisteme yüklemeyen adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır. Bunun ile birlikte elden  ya da posta yoluyla belge alınmayacaktır.

BAŞVURU VE SINAV DETAYLARI

a. Başvuru Formunda beyan edilen bilgilerin doğruluğundan ve sonrasında doğabilecek hukuki müeyyidelerden adaylar sorumludur. Verdiği bilgiler ile belgelerinde eksik ve hata olduğu tespit edilenlerin başvuruları işleme alınmayacaktır.
NOT: Genel Ağ (İnternet) ortamı dışında dilekçe, mektup, vb. yöntemlerle yapılacak ön başvurular kabul edilmeyecek, bu dilekçelere cevap verilmeyecek ve işlem yapılmayacaktır.

b. 2014 yılı KPSS sınav sonuçlarına göre;
(1) Ortaöğretim mezunları için KPSSP94,
(2) Ön Lisans mezunları için KPSSP93,
(3) Lisans mezunları için KPSSP03 puanları esas alınacaktır.

c. Başvuru esnasında, aşağıda yer alan belgeler sisteme yüklenecektir.
(1) İş Talep Formu (Aday tarafından doldurulacak, resimli bir şekilde sisteme yüklenecektir.)
(2)  Öğrenim Belgesi ile belirtilen unvanlar için varsa Yükseklisans diploması ve  “Kalite Yönetimi” konusunda alınan sertifikalar,
(3)  Şehit, malul ve muharip gazi eş ve çocukları için anne, baba veya eşinin şehit/gazi olduğunu gösterir belge veya şehit/gazi/malul kimlik belgesi,
(4) Başvurulacak branş için istenen sertifika, belge veya bonservis.

İlana başvuru ve memur alım kontenjan ile nitelikleri detayları için ilanın tam metnini okumanız gerekiyor. İlanın tam metninde ihtiyaç duyulan memur kadroları, alınacak kontenjan sayısı ve kadro gibi detaylar bulunmaktadır.

İlanın Tam Metni İçin TIKLAYINIZ

Bir önceki yazımız olan Adana SASA İş Başvurusu - SASA İşçi Alımı ve İş İlanları başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

ZİYARETÇİ YORUMLARI - 0 YORUM

Henüz yorum yapılmamış.