2015 Yılı Askeri Personel Zamlı Maaşları Belli Oldu

TSK Askeri Personel Maaşları 2015 Yılı Temmuz

Merhaba Sayın Okurlarımız. Temmuz ayının yaklaşmasıyla devlet kurumlarında ve askeri kurumlara çalışan personellerin zamlı 2015 maaşları da belli olmaya başladı. Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapan Subay, Astsubay, Uzman Çavuş gibi kadrolarda görev yapan personelin maaşlarına Yüzde 10 oranında bir zam yapılacak. 1 Temmuz 2015 tarihinden itibaren maaşlara uygulanacak olan maaşları sizlere aktaracağız. En düşük ve en yüksek maaşları listede yer almaktadır. Şöyle söyleyebiliriz ki TSK’da en fazla kadroya sahip olan Subay, Astsubay, Uzman Çavuş) ortalama %5 oranında bir zam yapılacaktır. Yan ödemelerinde maaşlara yansıtılmasıyla beraber en düşük zam 119 TL olurken, en yüksek zam 644 TL olacaktır.

Türk Silahlı Kuvvetleri ile ilişkili olan sitede yer alan habere göre Toplamda yapılacak olan zam oranı %10 Olarak belirtildi. TSK Personeline Temmuz ayından itibaren geçerli olacak % 3 Temmuz zammı ve ek olarak ortalama % 2 enflasyon zammı ve Bakanlar Kurulunda alınan karar istinaden de sadece TSK personeline olmak üzere %5 zam ile birlikte ortalama Temmuz ayında TSK Personeline % 10 dolaylarında bir zam yapılacak diyebiliriz.

Bu ne anlama geliyor diye merak edenler için kısaca bir özet geçmek istiyoruz. Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapan askeri personellerin maaşlarına en düşük 119 TL zam verilecektir. Yani maaşları 119 TL daha fazla alacaktır. Bu en düşük rakamdır. En yüksek rakam ise 644 TL olarak geçiyor. Alt kısımda yer alan tablodan sizin alacağınız maaş zammını öğrenebilirsiniz.

TABLODA PERSONELLERİN MAAŞLARINA YAPILACAK OLAN RAKAMLAR YER ALMAKTADIR.

Not: Tablo tusgap.com sitesinden alınmıştır. TSK’dan bu konuda net bir şekilde henüz bilgi verilmediği için kesin bu rakamlarda bir maaş alacaksınız demiyoruz. En sağlıklı açıklama Türk Silahlı Kuvvetlerinden geldikten sonra haberin güncellenebileceğini unutmayınız.

Bir önceki yazımız olan Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Mezunları Nerelerde Çalışabilir? başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.