Bayramda Çalışanlar Zamlı Maaş ve Fazla Mesai Alır Mı

Bayramda Çalışanların Ücretleri / Maaşları Farklı Olur Mu

Merhaba Sayın Okurlarımız. Çalışanların merak ettiği bir konu üzerinde sizleri aydınlatmak istiyoruz. Bildiğiniz üzere devlet kurumları bayram arefesi ve bayram tatili boyunca çalışmıyor yani izinli oluyorlar. Fakat özel sektörde durum daha farklı. Bayram günlerinde ve arefe günününde de özel sektörde faaliyet veren şirketler çalışmalarına devam ediyor. Durum böyle olunca bayramda çalışan şirketler personellerine fazla maaş ve mesai zammı vermek zorunda kalıyorlar. Eğer bayram süresi boyunca çalışacaksanız ve maaşıma etkisi olacak mı diye merak ediyorsanız sizi bir nebze de mutlu edecek o mutlu haberi verelim. Evet maaşlarınızda bayram da çalıştığınız için fark alacaksınız. Peki detaylar nasıl ? Ne kadarlık bir maaş farkı olur ayrıntılara geçelim.

Şöyle söyleyebiliriz ki Bayram zamanında çalışan işçilere verilecek ücret normal zamanda elde ettikleri ücretin iki katı tutarında olmaktadır. Yani bu zamlı ücret bayramın üç günü için ayrı ayrı ve yine arife günü öğleden sonrası için de ayrı bir şekilde hesaplanıp maaşlara yansıtılması gerekmektedir.

FAZLA MESAİ ZAMLI OLMASI GEREKİYOR

Bayram günlerinde çalışanların brüt ücretleri  30 güne bölünüyor ve buna göre hesaplanıyor. Ancak bayram günlerinde bu bölünme sonucunda çıkan rakam 2 ile çarpılarak çalışana ödenmesi gerekmektedir.Yine ekleyelim ki bayramda çalışan bir işçi de eğer bu çalıştığı süreleri fazla mesai de oluyorsa, bu sefer bayram sebebiyle iki katı tutarında ücret yerine,günlük ücreti en az yüzde 50 oranında artırılarak günlük ücretinin 2.5 katı şeklinde ödenmesi gerekmektedir.

İŞVEREN ÖDEMEZSE CEZA YER

Başlıkta da belirttiğimiz gibi eğer işveren çalışanın ücretini bayrama ait fazla mesai ücretini vermez ve bayram öncesinde çalışanı için ödediği gibi devam eder ödeme yaparsa yapılacak olan bir  denetim veya çalışanın şikayeti üzerine idari para cezası ödemekle hükümlüdür.

BAYRAMDA ÇOCUKLAR ÇALIŞTIRILAMAZ

Ülkemizde bulunan İş Kanununa göre  çalışan çocuk ve gençleri koruyan  hükümlerinden birisi bayramda hangi sebep olursa olsun bayramda çalıştırılmaması yazmaktadır. Bu uygulama resmi tatillerde bayramlarda çocukların çalıştırılmasının önüne geçmektedir.

BAYRAMDA ÇALIŞAN FAZLA MAAŞ ALIR

Yani konunun özeti şu ki eğer bayram da çalışıyorsanız maaşınızı farklı almanız gerekmektedir. Bunun için işverenin maaş hesaplaması yapması gerekmektedir. Her zamanki hesap üzerinden değil daha farklı bir hesaplama sistemiyle işçisine,çalışanına bayram farkı ödemek zorunda.

Kaynak:Editör

Bir önceki yazımız olan Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Mezunları Nerelerde Çalışabilir? başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.