MSB İstanbul Pendik Tersanesine Lise Mezunu İşçi Alımı İlanı

19.10.2015

Milli Savunma Bakanlığı İstanbul İşçi Alımı İlanı

Merhaba Sayın Okurlarımız. İstanbul’un Pendik ilçesinde bulunan tersaneye 168 işçi alımı yapılacaktır. İş Başvurusunda bulunacak olanların en az meslek lisesi mezunu olması gerekmektedir.Eğer İstanbul’da ikamet ediyorsanız sizlerde verilmiş olan ilandaki şartlara uygun kadroda kendinize iş bulabilir ve başvurunuzu yapabilirsiniz.28 Ekim 2015 tarihine kadar başvurularınızı yapmanız gerektiğini belirtmek istiyoruz.Armador İşçisi ,Diğer Sıhhi Tesisat İşleri ve Boru Tesisatçıları (Borucu) ,Elektrikçi (Genel) ,Elektronik Teknisyeni (Elektronikçi) ,Tekne Onarım İşçisi (Tekneci) ,Tesviyeci ve bu kadrolara benzer daha pek çok pozisyonda görev yapacak yeni işçi alımı yapılmaktadır. İş Başvurusunda bulunacak olanların alt kısımda belirtilmiş olan aranan tüm kriterleri taşıyor olması gerekmektedir. Toplamda alınacak olan 168 işçi alımı için sınav yapılacaktır. Sınavda başarılı olanlar kadrolara yerleştirilecektir ve Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde görev yapacaktır.

ARANAN ŞARTLAR VE SINAVA BAŞVURULAR

1. Sınava girmek için işyerine müracaat ettiği tarihte beyan ettiği tahsil durumunun aynı tarihte farklı olduğunun tespit edilmesi halinde (bir üst okuldan mezun olan) her ne suretle olursa olsun sınavı kazansa dahi İşvereni yanıltma olarak değerlendirileceğinden işlemleri iptal edilecek ve ilk müracaatında vasıflarının sınava girmeye haiz olmadığı yönünde işlem yapılacaktır.

2. 2014 KPSS sınavına girmiş olan adaylar başvurabilir.

3. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olanlar başvurabilir.

4. İlan tarihi İtibariyle 18 Yaşını Tamamlamış adaylar başvurabilir.

5. Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamış olanların

6. Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşıyanlar başvurabilir.

7. Kamu kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğinin 5’inci Maddesi gereğince; Merkezi sınav uygulanmayacak işe göndermede öncelikli olanlardan müteakip maddelerde belirtilenlerin

a) Terörle mücadelede üstün başarılarından dolayı takdire layık görülenlerin Kuvvet Komutanlıkları için asgari Tugay Komutanlıklarınca, Jandarma Genel Komutanlığı için asgari takdir belgeleriyle Alay Komutanlıklarınca kendilerine verilen takdir belgeleriyle durumlarını belgeleyen Yedek Subay, Erbaş ve Er olarak askerliğini yapmış olanların.

b) Kamu Kurum ve Kuruluşlarında daimi kadrolu çalışmış olup da bu kurum ve kuruluşun disiplin mevzuatı uyarınca görev veya meslekten ihraç ya da 4857 sayılı İş Kanununun 25/II maddesi gereğince hizmet akdinin feshi dışında bir nedenle ayrılmış olduğunu belgeleyenlerin.

8. Adaylar başvurularını ilanın yayınlandığı yerdeki Türkiye İş Kurumu İl Şube Müdürlüğünden veya www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden yapabileceklerdir.

9. Adaylarda aranılan nitelikler ve istenecek belgeler müracaat sırasında talep edilecektir.

10. Başvuru yapıp nihai listede yer alan adaylar, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik gereğince sınava tabii tutulucaktır.

11. Gönderilecek olan işçi adaylarından işyerince yapılacak olan sınavda başarılı olanlardan tehlikeli ve çok tehlikeli işler kapsamında istihdam edilecekleri için, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkilendirilmiş olan sağlık kuruluşlarından verilmiş “……(örneğin:boyacı) iş ve meslek kolunda yada ……(örneğin:akü imalat) işinde çalıştırılmasında sakınca bulunmadığına ilişkin sağlık raporlarının” bulunması.

KADROLAR

MSB-11 MSB-12