İş İlanlarım.Net – Güncel İş İlanları

2019 TÜBİTAK Personel Alımı Başvuruları Ne Zaman Sona Erecek? Başvuru Şartları Nelerdir?

Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu (TÜBİTAK) 2019 yılında pek çok alanda istihdam sağlamaya ve personel alımı gerçekleştirmeye hazırlanıyor. Personel alımına ilişkin başvuru şartları ve başvuruların tarihleri, iş ilanlarını takip edenler için merak uyandıran konuların başında geliyor. TÜBİTAK personel alımı şartları nelerdir? Personel alımına başvurular hangi tarihler arasında yapılabilecek? İşte, TÜBİTAK personel alımına dair merak edilen bütün detaylar…

Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu (TÜBİTAK) Marmara Araştırma Merkezine (MAM) bağlı İdari ve Mali İşler Başkan Yardımcılığı, Malzeme Enstitüsü ile Bilişim ve Bilgi Güvenliği İleri Teknolojiler Araştırma Merkezine bağlı Teknoloji Transferi ve Sanayileşme Başkan Yardımcılığı bünyesinde görev yapmak üzere çok sayıda personel alımına ilişkin iş ilanı yayınlandı. Resmi gazete üzerinden yayınlanan iş ilanlarında, TÜBİTAK personel alımı tarihlerini ve başvuru şartlarını açıkladı. Yapılan açıklamaya göre iş başvurusunda bulunacakların 10 Mayıs 2019 Cuma gününe kadar işlemlerini bitirmiş olmaları gerekir.

TÜBİTAK Personel Alımı Şartları Nelerdir?  

TÜBİTAK personel alımında başvuruda bulunacak adayların, belirlenen şartlara uygunluk göstermesi gerekir. Şartlara uymayan adayların iş potansiyeli yüksek olsa bile istihdam edilmeleri söz konusu olamaz. TÜBİTAK’ın resmi gazete yer alan ilanındaki başvuru şartları şu şekilde sıralanır:

  • Adayın T.C vatandaşı olması gerekir.
  • Kamu haklarından yasaklanmamış olmak ve devlet memuru olmasına engel bir suç kaydına sahip olunmaması şartı aranır.
  • Personelin görevini devamlı yapmasına engel olabilecek herhangi bir hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamalıdır.
  • Mesai saatleri dışında ya da vardiyalı olarak çalışmasında engel bir durumun olmaması beklenir.
  • Tüm personeller için 18 yaşını tamamlamış olmakla beraber; erkek personellerde askerle ilgili ilişiği olmamalıdır.
  • Birimde ihtiyaç duyulan diğer idari hizmetlerin yerine getirilmesinde görev alabilme niteliği de oldukça önemlidir.
  • Kadrolara göre belirlenen öğrenim şartı sağlayan adayların, güvenlik soruşturması ve arşiv sonucu olumlu olmalıdır.
  • İş ilanında yer alan ilde ya da alım yapılacak ilde ikamet etmek veya taşınma durumunda bir engel olmaması da gereklidir.

TÜBİTAK Personel Alımı Başvuru İşlemleri Nasıl İlerler?

  • Personel adaylarının ilana başvuruda bulunması için ilk olarak İş başvuru sistemine kayıt olmaları gerekir. İş başvuru sistemi yoluyla yapılmayan başvurular haricinde yapılan herhangi bir işlem kabul edilmez.
  • Başvuru için öz geçmiş oluştururken, istenilen tüm evrakların sisteme elektronik ortamda eklenmesi ve referans kodunun seçilerek başvuru yapılması zorunludur.
  • Başvuruların en geç 10 Mayıs 2019 tarihi saat 17.00’a kadar yapılması gerekmektedir.
  • Başvurular ilan referans kodu üzerinden değerlendirilir. Referans kodu seçilmeden yapılan başvurular değerlendirmeye alınmaz ve bir aday yalnızca tek bir pozisyon için başvuru yapabilir.
  • Ar-Ge personeli için yapılan başvurularda, en yüksek puandan başlayarak oluşturulacak sıralamada personel alımının 10 katı kadar kişi mülakata çağrılır.

TÜBİTAK Mülakatı Sırasında Gerekli Olan Belgeler Nelerdir?

Ar-Ge personeli pozisyonları için adaylar başvuruları sırasında yanın bulundurmaları gereken belgeler açıkça ilanda belirtilmiştir. Buna göre aşağıdakilerin belgelerin eksik olması başvurunun geçersiz sayılmasına neden olur:

  • ÖSYM onaylı ve kontrol kodu olan Üniversiteye Giriş sınavı sonuç belgesinin internet çıktısı
  • ÖSYM onaylı ve kontrol kodu olan Üniversiteye Giriş sınavı yerleştirme belgesinin internet çıktısı
  • Güncel öz geçmiş (Özgeçmişinizin renkli fotoğraflı, Türkçe, T.C. Kimlik ve telefon numaralarını da içerecek şekilde hazırlanması gerekmektedir.)
  • Lisans Diploma/Çıkış Belgesi -ve varsa üstü- (eğitimlerini yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarında tamamlayanlar için Denklik Belgesi) veya 2018-2019 Eğitim-Öğretim Yılı Bahar Dönemi sonunda mezun olunabileceğini belirten Üniversiteden alınmış yazı,
  • YÖK Mezun Belgesi veya YÖK Öğrenci Belgesi (e-devlet üzerinden alınan ve kontrol kodu olan internet çıktısı),
  • Lisans -ve varsa üstü- Transkript Belgesi, 2018 – 2019 Eğitim-Öğretim Yılı Bahar Dönemi sonunda mezun olacaklar için güncel transkript,
  • Yabancı Dil Sınav Sonuç Belgesi veya lisans öğrenimleri sırasında asıl alanla ilgili olmayan dersler dışındaki tüm derslerinin eğitim dilinin %100 İngilizce olduğunu gösterir belge (üniversiteden alınmış, onaylı),
  • Deneyimi olan adaylardan Çalışma Belgesi ve sigorta Hizmet Dökümü,
  • Askerlik durumunu gösterir belge

 

 

Bir önceki yazımız olan Devletten Hazine Arazisi Nasıl Kiralanır? Şartları Nelerdir? başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

ZİYARETÇİ YORUMLARI - 0 YORUM

Henüz yorum yapılmamış.