İnsan Kaynakları Personelleri Ne İş Yapar

İnsan Kaynakları Uzmanı Olmak İçin Neler Gerekli

Merhaba Sayın Okurlarımız. İş Arayanların en çok karşılaştığı terimlerin başında gelmektedir İnsan Kaynakları. Peki bu personeller,uzmanlar,çalışanlar yani İnsan Kaynakları departmanında çalışanlar ne iş yapar,nitelikleri nelerdir, nasıl olunuyor bu gibi konular üzerinde duracağız.İnsan Kaynakları denince aklımıza iş görüşmesine gittiğimiz zaman bizi karşılayan,bize zor yerlerden soru soran ve fazla detaya giren insanlar diye adlandırabiliriz. Aslında bir nevi iş görüşmesine gittiğimiz zaman çekindiğimiz bir departman diyebiliriz. Aslında her ne kadar çekingen davransak da burada kendimiz için yanlış yaptığımızın farkında olmuyoruz. Şimdi sizlere bu departman hakkında biraz daha ayrıntılı bilgiler vermek istiyoruz.

İnsan Kaynakları Uzmanı Görevleri Nelerdir ? diye soracak olursanız bu konuda bilgi verelim öncelikle. Bir şirket dahada büyümek için personel ve eleman alımı yapmaktadır. İnsan Kaynakları departmanı da tam bu noktada devreye girmektedir.

İşe Alım Süreci bu departman tarafından sağlanmaktadır. İnsanlar ile konuşur onların özgeçmişleri hakkında inceleme yapar sözlü ve yazılı mülakata tabi tutabilir.Yani sizi işe alacak ya da almayacak olan ilk merci diyebiliriz. İnsan Kaynakları Uzmanları ise bu alanda kendilerini yetiştirmiş alanında uzman olmuş kişilerdir. Yani “İnsan Sarrafı” denilen söz tamda bu noktada yerinde olur. İnsanın gözüne baktığında anlayan sadece sözlerinden değil bakışlarından yani tüm jest ve mimiklerinden karşıdaki kişinin ne söylemek istediğini neler söylemek istemediğini anlayabilen kişilerdir. İyi bir organize edici özelliği olmak zorundadır.Son olarak eklemek istiyoruz ki İnsan Kaynakları Departmanında görevli olan insanların öncelikle İnsanları sevmesi gereklidir. İnsanları sevmeli ikili iletişimi çok iyi olmalıdır. Konuşmasını çok iyi bilmelidir. Yeri ve zamanında konuşabilen insanlar bu departmanlar için tercih edilen en iyi tipler dendir.

Nasıl İnsan Kaynakları Uzmanı Olunur ? diyecek olanlar için son olarak bu sorunuz da cevaplıyor ve makalemizin sonuna geliyoruz. İnsan Kaynakları Departmanında görev almak için İşe Alım Sürecini Yönetebilmek için Halkla İlişkiler ya da Psikoloji gibi bölümlerden mezun olmak gerekmektedir. Ayrıca bazı şirketler bir takım mühendislik mezunlarını da bu departman için görevlendirmektedir. Lisans Mezunu olmak sizin için avantaj olacaktır.

Kaynak:

Bir önceki yazımız olan Oses Çiğköfte Bayilik Şartları ve Franchise Bedeli başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.